Zakaj je trojka boljša od študentov?

Svetovne statistike kažejo, da ima več kot polovica poslovnežev povprečne ocene v potrdilu o izobraževanju.

Psihologi in učitelji poskušajo to dejstvo pojasniti s sindromom učenca.

Mladenič iz otroštva se poučuje, da potrebujete odlično akademsko uspešnost, ki bo odprla vsa vrata, vam bo pomagal postati uspešen v življenju!

Brez dvoma bo postal uspešen odvetnik, zdravnik, učitelj ali računovodja znanje, vendar je poslovanje še kar nekaj.

Tukaj ne potrebujete samo količine znanja, pač pa tudi drugih lastnosti znakov!

Kaj? Ta članek bomo obravnavali.

Sam sem odličen študent - zato vem, kaj pišem!. .. 🙂

5 razlogov, zakaj so najboljši trije v podjetju uspešnejši od odličnih študentov!

1. troechnikov sposoben stati tleh in ne bo vplivala

   oblasti praviloma najboljši učenci v šoli imeti dobro obnašanje in niso v nasprotju z učitelji in starši.

   Oni vse, ki so potrebni, da bi poskušali pokazati maksimalno fleksibilnost in lojalnost v odnosih z učitelji, ki so navajeni na to, da so pohvalili in sprejeti kot primer.

   instagram viewer

   Ampak troechnikov nasprotju. .. zlorabljeni, so manj oster prejemati ocene in pogosto mislijo o njih, staršev in učiteljev, ni odločilno za njih. Ukvarjajo se s tem, kar jih zanima: šport, računalniške igre, zbiranje.

   so odporni na kritike odraslih in staršev, in besede "od vas, razen hišnika nič ne bo pustil" dojemajo mir!

   Govorimo o tistih trojancih, ki se ne zanimajo za študij, vendar obstajajo še drugi hobiji.

   potek mladih so nagnjeni k slabih navad: do alkoholizma in odvisnosti od drog - to ne bo delovalo, dokler so premagali to bolezen.

   odpornost na kritiko, vztrajnost pri doseganju rezultatov - zato troechniki postanejo uspešne standouts !Vse te funkcije jim pomagajo pri podjetništvu!

2. troechnikov primerjavi z odliko - so sposobni braniti svoje interese

   
   med vrstniki v mladinskih ekip so težko izbiro / drugo.

   Cenim fizično moč, pogum, sposobnost, da se storilcu spremenijo.navdušeni študije

   «Bataniki", običajno postavo in drznost ne imeti.

   Pričakujejo, da bodo svojo pot skozi življenje s svojim znanjem in za ostalo preprosto nimajo časa.

   komunikacijske veščine, sposobnost za pogovor s svojimi vrstniki v enem jeziku in rešiti probleme loči uspeh od troechnikov standouts .

   troechnikov ki je pravkar začel poslovati, čuti pritisk njegove ekipe, ki morajo biti plačani, in zunanje sile( davčno inšpekcijskega nadzora, pregona, kriminalci).

   možnost za pogovor in morali znajti sami, kot je to mogoče, mimogrede, vedno borijo lastnosti v ceno!

3. troechnikov vedno pripravljeni Movers

   upravičeno tveganja ne želijo tvegati, nimajo duh pustolovščine( besedo v filmu "Ironija usode. .."), ki se v normalni odmerek je potrebno vsak podjetnik.

   Dobro poznani aforizem "ki ne ogroža, ne pije šampanjca" je upravičen v poslovanju!

   Izračunajte vse, kar je nemogoče, vedno obstaja nevarnost, da bi se oseba zmotila in ocenila stanje.

   Nič ni popolno!

   Movers strah, da narediš nekaj narobe, se zmotite, lahko predmet govoric in govoric, upset sorodniki takoj izposojanje denarja za odpiranje podjetja. ..

   Zato življenje so naleteli na nekaj zastojev. ..

4. Za troechnikov realnem izobraževanja - to je samo-

   
   šola znanja65% odstotkov ne bo uporabna v življenju in kmalu pozabljena, kot nepotrebne( pusti me vrgel učitelja paradižnika, vendar menim, da bi bilo res).Veliko časa in energije so porabili, kar je včasih vredno boljše uporabe.

   velike pisatelje, Lev Tolstoj in Maksim Gorki zapustil univerzo, ne da bi prejeli višjo izobrazbo, Bill Gates in Abramovič je bil odličen učenec v šoli, vendar je znanje, ki ga pridobili s samoizobraževanjem na področjih, ki jih zanimajo.

5. troechnikov Trenutno harmonijo teorije in prakse

   znanja brez prakse je mrtva, praksa brez vednosti je slepa - to Očevidnost!

   En mladenič v obdobju Sovjetske zveze, ko so njegovi vrstniki "nibbled" granit znanost, Banalan neodgovorjenih razredov, trgovanje na semena ulici in nato sladoled.

   Kaj misliš, da je postal?

   poslovneži diplomiral na univerzi brez težav 🙂

   prejeli v šolskih letih podjetniških spretnosti in trojkama v potrdilu, je dodal prakso teorije, vedela, kaj specifično znanje je potrebno, in v kakšnem obsegu.

In nekaj misli na temo uspešnosti troechnikov

vidite v videu:

sodoben sistem usposabljanja pripravlja mlade, da ne bo na posameznem delovnem mestu, in daje splošen pojem o vsem.

Tako se po končani univerzi začenja iskati sam, svoj življenjski prostor in odkriti, da ga sploh ni preučeval.

Država bi prihranila veliko denarja, če bi pripravljala mlade na določena delovna mesta in jim dala znanje, potrebno za določeno delovno mesto.

Za to morate vedeti, kdo želite biti.

Morate imeti določeno življenjsko izkušnjo, nato pa izberite poklic in se naučiti.