Topp 5 frågor som ställdes under intervjun

Om du är vuxen, kommer du förr eller senare stöter på en sådan ansvarig situation som en anställningsintervju. ..

En vän till mig under en lång tid undvek det eftersom det arbete hon erbjöds vad som kallas "dra".

och endast i 25 år, blev intresserad av positionen av senior administratör i en lyxig skönhetssalong, gick hon för en intervju.

Director salong, talade till henne och tog ett stort intresse för psykologi är mycket allvarligt om hans arbete, så intervjun varade mer än en timme.

vän säger att varken före eller efter hade aldrig upplevt stress om att svara på de mest oväntade frågor.

flickvän tog ett jobb, men hon var medveten om att hon kunde gå igenom en sådan svår test är helt rent sammanträffande och bara oerfarenhet vågade komma att få ett jobb utan utbildning. Likaså

har tur inte alla, så jag rekommenderar att noggrant förbereda sig för ett samtal med en potentiell chef och börja träna du behöver studera vanliga frågor under intervjun !

Det finns tillfällen då det fanns långt färre kvalificerade specialister än anställningstjänster under lång tid. Tyvärr lämnar den nuvarande situationen på arbetsmarknaden mycket att önska.

Men inte tappa modet, även nu kan du få en högt betalda jobb, om att göra ett gott intryck när vi först träffade.

Vilka frågor ställs under intervjun? Topp 5 frågor från alla arbetsgivare

att delta i samtalet med huvudet fullt beväpnade, du vet, vanliga frågor under intervjun , och tänka på dina svar.

1. Vad lockade dig att arbeta i vårt företag?

   Även om det enda som lockade dig - hög lön, ska du inte omedelbart rusa att förklara om det.

   berätta bättre om det:

   • du sedan barndomen dröm att arbeta inom reklam, journalistik, inom skönhetsindustrin, etc.
   • är så intressant för dig att det här arbetet verkar;
   • du hört talas om den vänliga, rättvis guide( det viktigaste här - inte alltför långt).

2. Varför lämnade du ditt tidigare jobb?

   Även om din förra chef var Lucifer bestod laget uteslutande djävlar och häxor, och du arbetat 12 timmar per dag bara för en hamburgare, måste du prata inte om det här.

   Berätta något neutral: vuxit ur tidigare inlägg, vill du prova på ett nytt område, du vill arbeta i stadens bästa företag, etc.

3. Berätta lite om dig själv?

   Denna fråga ställs ofta i början av intervjun.

   sprida idén om trädet är inte nödvändigt, liksom att sträcka ut sin monolog under några timmar, om du inte kommer att få en artist konversera genre.

   I själva verket måste man recitera hans CV, men i en något mer expanderat och kreativt sätt: där studeras, där arbetat tidigare, vilka förmågor och färdigheter har, vad förtjust( igen, utan fanatism, inte dra på intervjun album med bilder av sina broderier korset).

4. Varför ska vi anställa dig?

   Denna fråga ställs av arbetsgivaren så att du kan berätta om dina styrkor och fördelar gentemot andra kandidater.

   behöver styras till det område där du vill få ett jobb: handel - sällskaplighet, landskapsplanering - kreativitet, etc.

   Men alla arbetsgivare värderar ansvar, förmåga att lära sig snabbt, icke-konflikt, uthållighet, hårt arbete.

5. Har du brister och dåliga vanor?

   10 år sedan, arbetsgivare bad sällan för intervjuer den här frågan, i tron ​​att den potentiella arbetstagaren är fortfarande på det ärligt inte svara, men i dag gick han in top-5.

   Denna fråga kan inte ignoreras, är det omöjligt att svara: "Jag har inga brister vara perfekt!" Och det är omöjligt att bekänna alla synder.

   Välj de mest ofarliga eller de som lägger till poäng till dig.

   Till exempel, perfektionism, alltför stora krav etc.

Vilka är de frågor som ställts under intervjun?

Vanligtvis är den sista frågan som arbetsgivaren frågar dig: "Har du några frågor?"

Det är nödvändigt att svara tillräckligt noga för att inte förstöra det positiva intrycket av intervjun.

TOP-5 rekommendationer om hur lätt det är att hitta arbete

Du har rätt att fråga:

1. Om löner.
2. Officiell sysselsättning och sociala garantier.
3. Vad kommer att ingå i mina uppgifter. Arbetsschema, internt schema.
4. Vem är min närmaste handledare och till vem kan jag kontakta frågor som uppstår under provperioden?

Vilka frågor behöver inte ställas under jobbintervjuer?

1. När kan jag få en kampanj, finns det bonusar och andra förmåner?
2. Varför släpptes denna lediga jobb?
3. Vad ska jag göra för att få jobb efter provperioden?
4. Åh, och vem är det här på bilden, din dotter? Och varför har din sekreterare så kort kjol? Och annat nonsens.
5. Kan jag lämna arbetet tidigt eller vara sent, för att jag har ett barn / föräldrar / pikinesisk hund? Detta är enbart ditt problem.

8 tips från en psykolog om hur man framgångsrikt kan skicka en

-intervju Som du kan se är de vanliga frågorna i en -intervju inte så komplicerade.

Det finns förstås chefer-original som frågar om tecken på zodiaken, husdjur, första kärlek, relationer med sin man etc.

Men du kommer inte att kunna förbereda dig för en sådan intervju.

Var alltid säker och ihärdig att ha

vilken plats du kom till intervjun - din plats!

Och låt arbetsgivaren förstå detta!

Ta ett exempel från den här videon:

Om du verkligen vill få den här platsen, försök!

Det viktigaste är att ta hand om ditt utseende( inga ragged jeans, high fleece och färgglada naglar) och med lugnt förtroende för att svara på alla frågor i huvudet.

Och arbetet med din dröm blir en verklighet.