Rekrytering är verkligen ett avgörande ögonblick i varje persons liv. Spänning, frånvaro, det här är de vanliga orsakerna till misslyckade försök.
Men det är typiska brister som kan beaktas och minska risken för fel till ett minimum och därmed framgångsrikt passera en intervju !
I den här artikeln vill jag dela med dig effektiva tips som hjälper någon i den stora "pass" en intervju innan headhunters, HR-E och prefekter!
Försök att komma ihåg rekommendationerna nedan, det här är garantin för din framtida framgång!
Hur går man igenom en intervju? Psykologens råd:
1. Försök att inte vara sen för en intervju!
En av de allra första reglerna för bra tonen är självklart punktlighet.
Det är inte nödvändigt att bo nära Spassky Tower för att komma till möte med arbetsgivaren i tid.
Även om du varnar honom om att vara sent, så kommer det redan att finnas ett inte särskilt positivt intryck av dig.
Men förtvivlan inte på förhand, för din framtida chef kan också fastna i en trafikstockning.
Hur skriver man ett CV?
2. Vill du framgångsrikt vidarebefordra intervjun? Ta hand om ditt utseende.
Även om det mannen, som kommer att sitta framför dig har inte din chef, men inte pre-chock honom din favorit mohawk eller bekväma jeans slitna.
Om du verkligen vill ha ett bra intryck på arbetsgivare, bör du tänka på en anständig presentabel form!
Jag råder dig att uppmärksamma kostymer, byxor på den klassiska till eleganta blusar, slipsar och jackor på, eftersom det är bättre detta plagg för olika möten, ingenting har ännu kommit med!
Och de möts, som alla kommer ihåg, precis efter klädkoden!
3. Självpresentation är en av garantierna för en lyckad intervju!
Möt någonting, de kommer att träffas, men då måste vi ta situationen i egna händer.
Och här är det viktigaste att inte överdriva det.
Hyperaktiv chatterbox och passiv tystnad med talfel ger lika misstankar i intervjun.
En kandidat som uppför sig självständigt och tydligt anger sina positioner får inte bara ett jobb utan bestämmer också sin inställning till sig själv i framtiden.
Skäl för att lägga folk!
4. Professionella problem.
Som Suvorov brukade säga: "Jag gillar inte obemannade människor."
Därför, i hans församling Du bör vara medveten om allt och vet till exempel inte bara teoretiska aspekter utan också ha statistiska uppgifter( eller vice versa).Visa
framtida överordnade att de kan missa en riktig professionell i framtiden, kan du inte oroa dig frågan hur man passera en intervju !🙂
Det viktigaste är självförtroende och förmåga att skicka in dig själv!
5. Visa ditt intresse - ett knepigt knep när du passerar intervjun!
Också glöm inte att du inte vet allt om företaget.
Visa din erfarenhet för din arbetsplats.
Vilka villkor har du, lön, kommer det att finnas ett socialt paket.
Om din motståndare är en intervjuare betyder det inte att du inte kan ställa frågor.
Om en person är intresserad av arbete är detta omedelbart uppenbart, vilket kommer att påverka resultatet av både intervjun och den fortsatta arbetsaktiviteten.
6. Vill du framgångsrikt vidarebefordra intervjun? Då lura inte!
Det finns alltid en önskan att visa sig i ett mer gynnsamt perspektiv, men igen är det viktigaste att inte överdriva det.
Därför är det orimligt att först och främst bygga relationer med arbetsgivaren på patrimonials, concealments eller straight lies.
Ja, och konsekvenserna kan manifestera mycket senare, när en viss status redan har tjänats.
7. Otillbörlig fråga vid intervjun om "Byte av arbete".
Alla chefer kommer att vara intresserade av varför du inte var nöjd med föregående jobb.
Här, delvis, är det en hyllning till sovjetiska "flygblad".
Det är därför inte nödvändigt att ge exempel på negativ natur.
Det är lättare att förklara allt av en önskan om karriärtillväxt.
Var noga med att titta på den här videon
om hur man beter sig för att få den önskade positionen!
Ta ett exempel!
8. Hur går man igenom intervjun? Ta reda på i förväg vad företaget gör.
Det är nog värt att notera att det är nödvändigt att få en uppfattning om din framtida arbetsplats, uppgifter och funktioner.
Som med alla andra saker är det lämpligt att förbereda i förväg för en intervju med handledaren och naturligtvis veta vad företaget eller institutionen gör där du vill arbeta.
Jag hoppas att dessa rekommendationer hjälper dig att skicka -intervju på URA.