Ett urval av korrekt fyllning av arbetsboken

arbetsbok - kanske det enda dokument i en människas liv, som han hade med en smärtsam känsla av nostalgi från tid till annan återläsning.

Men hur annars?

På första sidan - företagets namn, där du först fick veta vad riktiga företagsevenemang och laganda, och sedan - mer. ..

Men hur man ser till att det inte bara ger dig möjlighet att kasta sig in i minnen av den lokala "militära ära"men också kämpat sin oklanderlighet?

Vi tittar på mer än ett prov fyllning arbets bok och lära sig alla nyanser.

prov fyllning av anställnings rekord: det är och vad den äter?

arbetsbok - ett dokument som berättar om din strålande karriär.

Det gör uppgifter om utbildningsnivå och kompetens, professionellt sätt och flit i utförandet av dina arbetsuppgifter.

Inte förebrå HR bit bröd, för registrering, lagring och underhåll av dokumentet - ett krävande jobb, som är strikt reglerad i lag.

Påfyllning av anställning rekord av provet genomförs för:

• åtgärda eventuella händelser i

  instagram viewer
  karriär( utnämning, överföring, uppsägning, utmärkelser, utbildning, ytterligare utbildning, ID).

  klockan så ut för ditt rykte om du inte vill efter en kyss med en kollega på nyårs företags parti du sparken "av etiska skäl och för 1 miljon visningar en berusad bråk på YouTube»;

• fastställande av skälen till tilldelning och uppsägning.

  Men priset efter briljant utförda förhandlingarna - något trevligare, är det inte?

• bekräftelse på försäkring och arbetslivserfarenhet. Låt

  nu verkar det inte så betydande, men när åren inte kommer att vara 30-40 Validol du miste om på grund av den magra pensionen, kommer du att se hur viktigt det är att dina dokument har tagits fram på rätt sätt, som man säger, utan problem, ochhitch.

Var kan jag få information om korrekt fyllning av anställning rekord ett prov?

«Du behöver inte veta allt du behöver veta precis var man kan hitta den information du behöver!" - hävdar att 'avancerade' lärare och vi helt överens med dem.

inte gör ett misstag när du fyller anställning rekord av provet kommer att hjälpa följande föreskrifter :

• arbetslagstiftningen säga att detta är ett dokument från synvinkel lagstiftaren, eftersom det är väl fråga, underhålla och lagra( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_34683);

• lagen om administrativa förseelser i Ryska federationen pekar på ansvar arbetsgivaren när felaktigt administreras fyllning, lagring personliga dokument former.

  Så "skhalyavnichat" bara fungerar inte( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_34661);

• Regeringens resolution nr 225 av den 16.04.2003 "På arbetsböcker".

  Det ger sedan ett prov på hur man korrekt fylla i arbets boken och liner, liksom etablerade regler för lagring( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_41888);

• dekret № 69 daterad 10.10.2003 "Efter godkännande av arbets böcker fyller instruktioner» fokuserar tjänstemän om hur man på rätt sätt för att korrigera de misstag som gjordes när du fyller i det här dokumentet( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_44948).

prov fyllning av anställnings rekord: grundläggande regler och vanliga misstag

Grundläggande krav för arbetsboken och ett urval av rätt fyllning: hur man inte ska gå vilse i fullt dagsljus?

• Först av allt måste vi komma ihåg att utfärda arbets boken och göra det på egen hand några poster dig som individ, har ingen rätt!

  Tyvärr, om du har märkt ett fel i att fylla personligt dokument och det uppfyller inte mönstret, kan du bara stampa fötterna på kontoret av personalen och skaka framför honom utskrifter utdrag ur lagstiftningen.
  

• Dokumentet fylls ut för varje anställd som har arbetat för företaget i mer än 5 dagar, inklusive tillfälliga och säsongsarbetare.

  Allvarligt ansvar ges för att denna regel inte följs.

• Den anställde som är ansvarig för att arbeta med arbetsböcker måste utses av företagets ledning genom en lämplig order.

  Det är han som guidar boken för att redogöra för arbetets rörelser.böcker och inlägg till dem och kontrolleras med prov på arbetsfyllning.

  bästa yrke för kvinnor efter 11

• klass bildar vanligtvis bok köper arbetstagaren själv, att vidarebefordra den till servicepersonalen att genomföra på rätt sätt, men det kan göra och företaget återhämtat sig från honom värdet av dokumentet.

• bok ska förvaras utom räckhåll för obehöriga, dvs sekreterarens kontor och ett konferensrum - uppenbarligen inte det bästa valet.

  Därefter gömmer personalansvariga mellan yrkena arbetsböcker i säkert stängda järnskåp, kassaskåp.

  Den ges endast till anställd vid uppsägning, när alla arbetsmoment är "stängda".

• Om den tidigare anställde inte för dokumentet, måste det rapporteras, där han kan plocka upp ditt arbete rekord eller erbjuda sig att skicka hennes post.

  Om det är oönskade bör den fortfarande lagras hos företaget i 75 år.

• Individuella entreprenörer upprätthåller personaldokument på samma sätt som i företag.

  I detta fall kan grunden för rekrytering inte vara en order utan ett anställningskontrakt.
  

• Även om du arbetar deltid, måste din begäran om en rekord som bekräftar din anställning uppfylla.

  Gör det på huvudarbetsplatsen( där du arbetar) på grundval av en kopia av beslutet från den plats där han arbetade deltid.

• Om du behöver en kopia eller kopia av din anställning rekord för offentliga tjänster - gärna gå till personalavdelningen och skriva en ansökan. Ta

  vare sig i detta fall choklad för kadrovichki eller begränsa en bländande leende - du bestämmer!

Ned med fel vid fyllning!

Även i de officiella tidningarna i flitig och verkställande tjänsteman All Ryssland och en riktigt professionell i sitt område kan krypa irriterande buggar, så fyll anställningar kommer aldrig att vara över:

1. Inlägg är inte gjorda i blått, svart eller lila, men någon annan.

   Tyvärr visar de normativa handlingarna direkt att sådana "konstnärliga överskott" är ett misstag och de har ingen plats i det korrekt färdiga dokumentet.

2. Recordings gjorde markör, tuschpenna, blyertspenna eller annat skriver medel, inte pennan, gel eller kulspetspenna.

   Fråga din personalofficer om han tar lektioner på fritiden?

   Här visar det sig varför hans passion för olika färger!

3. Några ord förkortas, en förkortning används.

   Anger brist på professionalism hos personalansvarig.

   Kanske borde du berätta för vilka Internet-resurser du kan "pumpa" din hjärna?

4. Titeln har ingen underskrift av den tjänsteman som ansvarar för att utfärda arbetskraften eller tryckeriet.

   Faktum är att detta fel är svårt att fixa.

   Om det kommer att bli nödvändigt att bekräfta försäkringsperioden, och företaget kommer att stänga, byta namn, ändra organisationsform eller ändra personalsekreterare, måste du gå till arkivet i staden, som har registrerats företaget att utfärda ett motsvarande certifikat.

   Så vi rekommenderar unga anställda i anställningsprocessen för att säkerställa korrekt datainmatning.

   Hur många år kan en tonåring jobba?

5. Latinnummer används i arbetsboken.

   Detta är ett servicedokument, fyllt i det 21: a århundradet, och inte numreringen av handlingar i den antikens grekiska tragedin, eller hur?

6. misstag i stavningen av namn, efternamn, efternamn, födelsedatum, utbildningsnivå, etc.

   vårdslös personaltjänstemän tar ofta denna information till örat, och sedan genom att kontrollera med ditt pass och diplom, "släta över" problemet, inte att orsaka rättfärdiga vrede myndigheterna.

   Se till att personuppgifter har gjorts inte "taket" på alla officiella papper och ett pass, diplom, vigselbevis, körkort, etc.

7. Ingen information lämnades om ändringar i namn, namn, utbildning etc.

   Gick du med en stor kärlek och ta din mans namn?

   Grattis!

   Glöm inte att berätta om den glada händelsen i ditt liv till personalen i personalen.

   För att göra nödvändiga ändringar behöver han ditt äktenskapsintyg.

8. Maskering, limning, blottar i information om utmärkelser och arbete.

   Om du vill rätta till felet på försättsbladet, korsar personal officer henne pennan en funktion som gör rätt information och en del gör en anteckning om att på grundval av vilka ingår nya data:

   

   Om "besättning" har smugit sig in i detaljerna i arbetet, sedan helt enkelt stryka denna kontroll- Det är omöjligt. Först måste det erkännas som ogiltigt.

   Den nya posten i uppskattande häftet gjort det numret, när ett fel upptäcks och datakorrigering:

   

9. fit information om att arbeta i information om priset, i stället för sy liner.

   Så ofta kommer oerfaren eller väldigt lat personal.

   Är de inte dina?

10. De lägger två sälar i arbetsbokprovet från en arbetsplats( vid upptagande och med uppsägning).

    Din personalofficer bör veta att förseglingen endast placeras vid uppsägning.

11. Fyll i arbetspostprovet mer än 6 dagar efter arbetstagarens upptagande till jobbet.

    Är inte alltför ofta charmiga anställda i HR-avdelningen "jagar te" och springer runt under försäljningen?

    Se till att det inte finns någon incident med dina papper.

12. Efter uppsägning är det inte stämpel för företaget som är stämplat, men stämpeln eller stämpeln för personalavdelningen.

    I denna situation kommer fyllning av sådana viktiga värdepapper att vara ogiltiga.

    Du kan inte bara bekräfta platsen för ditt arbete.

Ett visuellt hjälpmedel, hur man fyller i arbetssidans titelsida, i videon:

Ett exempel på att fylla en arbetsbok kan behövas, inte bara för en personalansvarig, men också för någon anställd i företaget, för att säkerställa att hans track record utförs oklanderligt och är redo när som helst för att bekräfta sin arbetslivserfarenhet.

Låt detta häfte vara ett testamente till dina högprofilerade segrar i din valda karriär.