I dagens värld, en värld av korruption och tolerans, diplom av högre utbildning fortfarande garanterar inte att någon kommer att anställa dig!
Förutom diplomet( och inte bara) bildandet av moderna arbetsgivare kräver en hög med rekommendationer och positiva egenskaper.
Men även bevilja alla dessa papper, kommer du att ha på någon "dansar med en tamburin" till arbetsgivaren och att övertyga honom om att du är den mest värdig kandidat bland alla uppstickare!
Men hur man framgångsrikt passera en intervju, om du är en ung examen utan vägledning och sysselsättning register?
Det är vad vi ska prata med dig nästa!
Vad krävs för en lyckad intervju?
Varje sökande, om en nybörjare eller en erfaren webb varg, för ett framgångsrikt slutförande av intervjun kommer att krävas endast fyra saker:
- Förberedelse
- Manners
- förmåga att tillämpa sig
principer Låt oss nu titta på varje steg i detalj.
Jag tror att i slutet av artikeln kommer du att veta exakt vad du ska säga och göra under intervjun.
Låt oss gå!
För att framgångsrikt slutföra intervjun måste du förbereda!
Som tyskarna säger: "De som är välinformerade, vann krigets våning."
Så ta ett exempel från tyskarna!
kommer att träffa arbetsgivaren läsa om företaget på Internet, kommer att lära vad hon gjorde och hur länge funktion.
Det är inte heller obehagligt att studera recensioner om företaget.
Varför?
Jag ska ge dig ett exempel.
En av min vän behövs för ett jobb som hon gick till en föga kända företag, utan att veta absolut ingenting om det.
tittar på plats och på kontoret, hon klarat intervju och börja arbeta.
Och redan bokstavligen ett par månader regnade det påståenden från arga kunder.
Det visar sig att företaget visade sig vara en sharash, uppfödande människor.
Direktören dykt upp i företaget sällan, och alla påståenden gick till min vän.
Hon skrek till, rusade med nävar och hotade även med repressalier.
Topp 5 frågor under intervjun
nu berätta, är det värt att arbeta på en plats som denna?
Svaret är uppenbart.
Men om vän förväg varning i förväg och ta reda på information om företaget, det skulle helt klart överträffas av hennes sida.
Lärande sätt eller hur man framgångsrikt kan skicka en intervju?
Uppförandekoder, samt sättet att samtala är oerhört viktiga för att intervjun ska lyckas.
Ingen kommer att ta en oförskämd eller en mobbning på sitt kontor.
P.S.Ett undantag kan bara vara om du är en bouncer!
Så, ha kommit för en intervju, starta samtalet med ett leende.
Var noga med att presentera dig själv och säg den position du ansöker om.
Om du blir ombedd att vänta, var inte arg.
Godta med ett leende och under inga omständigheter ta ett tecken som respektlöshet.
Framgångsrikt passera intervjun hjälper dig bara tålamod, le och takt!
I början av intervjun vara säker på att le, skaka hand med den andra parten och tack för inbjudan och uppmärksamhet. Detta ordnar du omedelbart en arbetsgivare.
Sitta på en stol, ta ett företag.
Faller inte ifrån varandra, som om det är hos en väns hus.
Svara endast på frågor om de är klara för dig.
Svar med säkerhet.
I slutet av konversationen kan du ställa dina klargörande frågor.
bästa råd om hur man skriver ett CV
Tveka inte att göra det och fråga om utbildning, professionell utveckling, etc.
Så du visar din professionalism.
rätt in och klarat en intervju
Förutom utbildning och goda seder, behöver du bara rätt att sälja dig själv i intervjun.
Ja, ja, jag gjorde inte en reservation!
Vid intervjun säljer du dig själv.
Och om du gör det dåligt, leta sedan leta efter jobbet vidare.
Men hur man lyckas ge intervjun och sälja dig själv?
Det är enkelt!
Först, vara säker.
Svar klart och högt.
Bubnev under näsan rider inte här.
Du, såväl som arbetsgivaren, kan nämna i samtalet att du har planerat ett annat möte i en annan organisation och från alla alternativ väljer du det bästa.
Låt arbetsgivaren veta att du är i stor efterfrågan.
Så han kan skynda på en lösning snabbare.
Överge inte principerna för
Jag kommer att berätta en hemlighet: många arbetsgivare tror att de är lätta i fönstret för sökande.
Ja, och sökande ibland beter sig på lämpligt sätt.
De ligger nästan på arbetsgivarens fötter, ber om arbete och lovar allt i världen.
Låt oss inte göra det här med dig.
Låt oss vara principled och behåll vårt ansikte.
Om du inte kommer in i företaget på grund av överdriven anslutning till principen, kom ihåg säkert!
För mina fem års arbete har jag bytt många arbetsplatser.
Under årens lopp har jag passerade inte ens tiotals och hundratals intervjuer och insåg en sak: människor med solida principer och inte flex syn på livet är mer villiga att anställa än de från de första minuterna av intervjun börjar slickar bröst.
Varför?
Det är enkelt.
Om du är en fan av att slicka andras ryggar, då kommer du alltid och i allt att hålla med chefen.
I det här fallet kommer företaget alltid stallas på ett ställe.
Men en person med egna principer och åsikter kan ge goda råd i framtiden och titta på nya problem från en annan vinkel.
Han kommer inte vara rädd för att konfrontera chefen och försvara sin position.
Och i framtiden kan ta med något bra till företaget, och det finns precis runt hörnet och karriärtillväxt med löneökning!
Hur man lyckas ge intervjun - 8 tips
Naturligtvis kan du vara oenig med mig.
Men jag ska berätta en sak: Jag har aldrig varit rädd för att berätta för mina arbetsgivare allt jag tror.
Jag försvarade alltid min synvinkel.
Och jag hade alltid ett val av arbete.
Jag kunde diktera mina villkor och vägra inte mycket bra lediga platser.
Men min vän, motståndaren till min taktik att kommunicera med arbetsgivare, har satt i två år utan jobb och kan inte förstå vad hon gör fel?
Jag rekommenderar att titta på en rolig video,
som en "dummy-arbetsgivare" för att genomföra en intervju med
-sökande för skype!
P.S.titta på uttrycket på ansikten hos sökande och om nya problem!
Sammanfattningsvis kommer jag att säga en sak: var dig själv, var inte rädd för att försvara din synvinkel. Efter
chef för tar dig inte för dig, som en hund sprang efter honom med en viftande svans och med alla överens om, nämligen att se till att du kan tillföra något nytt för företaget.