Mis on väljaõpe: mis on selle kasutamine?

Täna on sellised sõnad nagu "koolitus", "treener" uskumatult populaarne.

Jah, ja ma ise olen korduvalt minu artiklid soovitame osaleda koolitus- ja ma ei varja, et sageli jälgida tema nõu ja minna ka rühmatööd.

Igaüks, kes on huvitatud enesearendamise, peaks teadma, millist koolitust , sest ta on pikka aega olnud oluline osa tänapäeva elu.

Kas endiselt on eelarvamusi treenerite vastu ja mida nad õpetavad oma klassides?

Võibolla on kogu asjaolu see, et te ei saanud aru küsimuse sisust ja sai stereotüüpide ohvriks?

Kas te isegi teada, mis koolitus on? !

hakkasin rääkima stereotüüpidest mitte juhuslikult.

Mul on Facebooki sõber.

Mina isiklikult ei tunne teda, kuid meil on ühised tõelised sõbrad.

naine on kaugel loll, endine õpetaja keskkoolis, töötab pidevalt ise, ta loeb palju, tõstab nende töökohtade huvitavaid teemasid, kuid see on mõned patoloogilised viha koolituse ja kõik nendega seotud.

Peaaegu ühe Facebooki postituse kaudu ei koormata neid ja isegi tihti isegi siis, kui küsimuse sisuliselt tõstatab see koolitusel midagi pistmist.

kui üks kord tahtsin samm ja küsida, kes seas treenerid olid nii haiget, sest nagu minu jaoks, sellise viha on varjata ainult isiklik ja väga halb kogemus.

Kuid ma ei julge seda tegema, ja mul pole FB-s väidetavalt palju aega.

Ja pärast järgmist postitust, mis oli jälle punutiste tabanud koolitus( kuigi ta oli seal sadula et määratletud teema) ja küsis: "Kui kaua olemas, need bussid, need šarlatanidele?" Ei suutnud seista minu teisi feysbuchnaya sõbraleja lendas koolitajate kükitajaks.

ajal väga lõbus vaidlus selgus, et daam, kes seda kirglikult kutsudes inimesi barrikaadidele ning kutsus hävitada kõik ja treeneritele isikliku kasvu, isegi ei tea, mida koolituse ja ükski neist ei olnud.

Ta sai lihtsalt stereotüüpide ohvriks.

Milline sõna on nii huvitav: "koolitus"?

"Koolitus" on inglise sõna rongi tuletis, mis tähendab, kuidas harida või koolitada.

See on omamoodi interaktiivse väljaõppe meetod või vorm, mille käigus arendatakse välja teatud teadmised, oskused ja oskused, mis aitavad isiklikku ja professionaalset kasvu.

Kuna koolitus on üks rühmatreeningu vorme, võib eeldada, et see on olemas juba ammu.

Kui räägime treenerist, kes kasutas seda mõistet esimest korda ja hakkas tegelema tegevustega, mis on vähe moodsad, siis oli see Dale Carnegie.

Ta isegi 1912. aastal asutati spetsiaalne koolituskeskus.

Mis on juhendamine ja mis see on?

Koolitus pole lihtsalt loeng, see on midagi lahedamat ja huvitavamat.

Alates banaalne loeng ta selle poolest, et:

• materjal on mitte ainult õpetaja recites igav ja haigutamine õpilast, kuid niipea, kui nad töötasid;
• klassiruumis on tingimata olemas mitte ainult teooria, vaid ka praktika;
• moodustatakse mitte ainult teie teadmised, vaid ka oskused.

Mis on väljaõpe ja milliseid koolitusi see on?

Kaugemad inimesed arvavad, et koolitused on mõeldud ainult äritegevuse või psühholoogia jaoks.

Nad ütlevad, et noored šarlatanid on ajupesu inimesed, kuigi neil pole vajalikke teadmisi ja oskusi.

Tegelikult selgub, et sellised koobaste tutvustused koolituste ja treenerite kohta pole täiesti tõesed.

koolitused on erinevad:

1. Oskused .

   See tähendab, et kogu tegevus on pühendatud spetsiifiliste oskuste väljaõppele.

   Saate pumpada kõik soovitud oskused.

   Näiteks õpivad meremehed pikka aega veepinnale jääma, et jääda laevahukku.

   Ettevõtjad või juhid ei vaja seda oskust, kuid peaaegu kõik neist soovivad oma läbirääkimisoskusi parandada.

2. Psühhoteraapia , mis käsitleb osalejate psühholoogilisi probleeme.

   Tavaliselt üks õppetund probleemi mõistmiseks ja selle lahendamiseks pole piisav, treeneriga töötamiseks kulub mitu tundi.

3. Sotsiaal-psühholoogiline. Enamasti on see pühendatud inimestevaheliste suhete kujunemisele, inimeste kohanemisele ühiskonnaga ja muude oluliste küsimustega.

   Selliseid koolitusi korraldatakse sageli erinevate vanuserühmade lastele Ameerika koolides ja lasteaedades.

   Meie haridusasutused ei kiirusta sellise kogemuse omandamist.

4. Ärikoolitus - , mille eesmärk on parandada äritegevusega tegelevate inimeste teadmisi, oskusi ja oskusi, soovivad suurendada müüki, suurendada oma sissetulekut jne.

5. Segatüüp, kui koolitusel osaleb kõik natuke -st.

   Selliseks koolituseks, mis toob endaga kaasa oma kasu, on vajalik, et okupatsioon kestaks pikka aega, näiteks katkestustega 6-8 tundi.

Kes vajab koolitust ja mida neile oodata?

koolitus on õppetund grupis.

Tavaliselt on see 10-15 inimest, kuid koolitus võib olla ülerahvastatud.

Brošüüri vormid ja tööriistad:

• loeng;
• arutelu;
• mäng;
• video vaatamine ja analüüsimine;
• demonstratsioon;
• arutelu;
• meditatsioon;
• harjutused jne

Usun, et igale inimesele on vaja väljaõpet, eriti kui teie:

• tunne ennast ja oma võimete osas ebaturvalisust;
• ei saa suhteid teistega luua;
• soovib suurendada oma sissetulekut ja oma kutseoskusi;
• -l on mõned hirmud;
• kannatab agressiivsete rünnakute all ja satub sageli konfliktidesse;
• soovib arendada oma loovust;
• püüdma pidevalt midagi uut õppida.

Ära karda klassis olevaid klassiruume.

See on ainus viis, kuidas saate aru, et raskused, millega te ees seisate, on üsna tavaline probleem, et te ei ole oma muredes üksi.

Ja võite õppida erinevaid viise konkreetse probleemi lahendamiseks ja kuulata arvamusi( sageli diametraalselt vastandatud) sellel teemal.

See on grupikoolitusel, et tõde ilmneb palju sagedamini ja kiiremini kui üksikute psühholoogide või treenerite seansside ajal.

Allpool toodud video näitab veel üht selgitust, mis on

koolitus ja kuidas see erineb teist tüüpi koolitustest:

Miks inimesed kardavad õppida, mis koolitus on parem?

Inimesed mitmesugustel põhjustel ei taha õppida, millised koolitused on ja neil käivad, kuid enim levinud põhjused on ainult 5 :

1. Naeratus.

   Jah, see laiskus, mis ei võimalda areneda, õpib midagi uut, muudab ennast ja oma elu.

   Kuid pidage meeles, et laiskad inimesed saavad harva edukaks inimesi.

2. ahnus.

   Loomulikult maksab iga koolitus( kas kõrgharidus, kursused, loengud, meistriklassid või koolitused) raha.

   Kas häbi on trenni jaoks õppetundiga raha kulutada?

   Ja nii kaljude, tarbetute vidinate kui ka sõpradega korrapäraste kohtumistega - ära vabandust, et seda veeta?

3. Ebaõnnestunud kogemus.

   Jah, mitte kõik treenerid on oma ärijuhid, nende seas on ka šarlatane, ebaausad ja segadused, kuid ühele inimesele pole võimatu aastaid moodustunud koolitussüsteemi ristuma panna.

   Kui sa ei meeldi ühe treeneri ühes jõusaalis, kas sa tõesti lõpetaksid spordi ja hakkaksid kutsuma kõik jõusaalid sulgema?

   Ei, sa lähed teise treeneri.

   Te peaksite tegema sama ka bussi rikke korral. Megalomania.

   Ma olen tark, kõik on rumalad.

   Ja mida lollid õpetavad mind, nii targad?

   On selge, et mitte midagi.

   Piiratud inimeste hirmuäratav suhtumine.

4. hirmutab.

   Hirm, et saada välja oma mugavustsoonist, olla võõraste inimeste seas, ennast esile tuua ja mis kõige olulisem - alateadlik hirm, et ta saab edukaks ja muutub oma elu.

Minu lugejatele soovitan vähemalt üks kord otsustada ja isiklikult teada, milline on koolitus.

Usu mind, treener ei tee teid zombiks ja ei pane teid korteri ümber kirjutama.

See ei ole ükski sektsioon, mida stereotüüpide ohvrid ei mõtle.