Kuidas karjääri luua?

Kuigi me omandame keskhariduse ja kõrgema hariduse, pole karjääri küsimus tekkinud.

Ei, me muidugi unistused esitleda ennast omaniku luksuslikest direktor kabinetis teel oluline ärikohtumisel ning esines märke, kuid see on ainult unistus.

Ja diplom käes, istub minu esimene töökoht, hakkame muretsema, kuidas ehitada karjääri , sest kägu pensionile mingil väikekontori ei taha.

Ja see on endiselt keeruline asjaolu tõttu, et teil on selliseid ambitsioonikaid lõpetajaid palju ja võitlus päikese käes on tõsine.

Mida ma peaksin tegema?

Ma õpetan sind nüüd.

Mida on vaja karjääri kujundamiseks?

Looduslik, et midagi oleks vaja saada, on sul vaja midagi.

Üks soov "Ma tahan karjääri luua" ei piisa, et istuda juhatuse esimees.

Kuigi loomulikult on soov sõita karjääriredelile ja areneda, on väga oluline.

Ja vajate:

1. Work.

   Eile õpinguid lõpetanud ei ole lihtne tööd leida.

   te ei soovi töötada midagi, ja postitused ainult kaudselt seotud oma eriala ja ükski ettevõte ei taha maksta suuri trotsib algaja tööturul ja usaldada teda olulised ülesanded.

   instagram viewer

   oluline, et sa aru, et esimene töö - see on vaid lähtepunkt ja sa pead otsima ei tasustatud tööd ja paljulubav.

   Ettevõte, kus te kavatsete karjääri kujundada, peaks andma teile selle võimaluse: olla suur, usaldusväärne ja motiveeriv oma töötajaid.

2. Isiklikud ja professionaalsed omadused.

   Sa pead veatult täita oma ülesandeid, olla proaktiivne, intelligentne, kergesti koolitatud, vastutab, õigeaegse, valmis uuendusteks, vaimselt stabiilne, on juhiomadused, kuid siiski hea meeskonnamängija.

   Lühidalt, karjääri ehitamiseks peate olema selline universaalne sõdur, mis on parim oma kontoris.

3. Välimus ja karisma.

   Võibolla see ei ole peamine asi hoone karjääri, aga ma ausalt ei esine seas juhid, kes tõusis läbi ridadesse esimese etapi, strashnenkih, neuhozhenenkih, hallika nezametnenko starvelings.

   Hea välimus, hoolitsetud välimus, võime meeldida ja meeles pidada inimesi on hea abi karjääri kujundamiseks.

Kuidas luua karjääri algajatele tööturul?

Kogemuste harjutada uude asukohta on palju lihtsam, eriti kui teie vastutust uue firma ei ole liiga erinev sellest, mida sa tegid vanal ettevõte.

Teil on juba teatud oskused ja võimeid, ärge küsige lolli küsimusi, oskate töötada meeskonnas ja olla valmis võimalike raskuste leidmiseks.

See on täiesti teine ​​asi - eilsed lõpetajad, kes said oma esimese töökoha.

Keegi neid veel tõsiselt ei võta.

vanemate kolleegide põlgliku snorts: "Millist karjääri sa tahad ehitada, kui sa ikka märg taga kõrvad", tõmmates noor spetsialist rumal menetlustel.

mõnda aega ootama, kuid peamine asi on see, et sa ei istunud väike kontor ja hakkas taganeda rolli poiss / tüdruk töötab menetlustel.

Karjääri kujundamiseks, algajad tööturul vajavad:

1. Kvalitatiivselt tehke tööd, isegi kui see tundub neile loll ja ebavajalik.

2. ei vaielda vanemate kolleegide ja juhtimise alguses, sest sa pole veel ühe ja helistada mingil moel.

   Häkkerist vabaneb ilma kahetsuseta.

3. Õppige kiiresti enda jaoks uus asi.

4. Ära karda küsimusi esitada.

   Lihtsalt lase see ei ole loll banaalne küsimusi( te ei pea mõistma inimesi).

   Kui leiad mõned andmed teatmeteostes või interneti, siis ei pea kõik kinni "Kuidas?", "Mida?", "Miks?".

   Millised on pehmed oskused ja miks nad on karjääri jaoks nii olulised?

5. Ära haarake midagi, tehes tööd niikuinii.

   Parem on teha üks ülesanne hästi kui 10 - nii jube.

6. Võtke initsiatiivi, ärge kartke pakkuda ideid, mis aitavad ettevõtet arendada.
7. Ärge kartke tööle jääda pärast tööpäeva - juhtimise peaksid nägema oma valmisolekut töötada pikk ja raske.

Kuidas ehitada karjääri, kui kõik on keeruline. ..

muidugi noored poisid ja tüdrukud, mitte koormata pere probleemid ja muud raskused elus, palju lihtsam kõvasti tööd, jääda pärast lõpuks, asenda kolleegid nädalavahetusel julgelt pigi kõik.

Karjääri kujundamine palju raskem: lapsed

• emad;
• erivajadustega sugulaste eest hoolitsevatele inimestele;
• neile, kellel on terviseprobleemid;
• , kes on sunnitud töötama kahes töökohal või ühendama õppetöö koos tööga jne.

5s süsteem - tõhus töökoha korraldus

Jah, siis palju raskem ehitada karjääri, sest nad töötavad saate kulutada vähem aega ja vaeva, kuid võtta juhtpositsioon, saate, kui:

1. ei istu, ja iga vaba hetke hakkabtöö tulemuseks.

2. Master ajajuhtimist.

   Kui plaanite kõike eelnevalt, saate päevas palju rohkem teha.

3. ei tüve oma kolleegide ja ülemused oma pereprobleemid - ei, nad ei ole huvitatud ja ei oota soosib.
4. Joonistage selge joon "perekonna" / "isikliku" ja "töö" vahel.
5. Te säilitate vaimse stabiilsuse ja ei näita kõigile, et olete raske ja väsinud.

5 nõuanded neile, kes soovivad ehitada karjääri

Siin on mõned kasulikud nõuanded, kuidas ehitada karjääri, mis võib olla kasulik teile:

1. armastan, mida ma teen.

   See on väga raske üles ehitada karjäär, mis vihkab teie tööd.
   Ja miks peate ennast piinamiseks, kui saate alati kvalifitseeruda?

2. Mine redelist üles sammhaaval, nii saate teada kõik üksikasjad operatsiooni ja kui võtab istet pea, saab sujuvalt tööd jälgima alluvate ja juhtida oma vigu.
3. Kui sul ei ole vajalik isikliku ja professionaalse kvaliteediga ehitada karjääri, tööd nende teket.
4. Saada kasulikke linke - see on teile tulevikus väga kasulik.

5. Kui tunned, et see firma ei saa ehitada karjääri ja üldiselt ei näe väljavaateid, ärge kartke töökohta vahetada.

   Elu on liiga lühike, et istuda juhuslikult kontoris, kus ei ole ruumi kasvamiseks.

õppida kiiresti ehitada karjääri noor lõpetajate ülikoolide

kirjeldatud video:

Kas on võimalik teha lühikese aja jooksul ehitada karjääri maast üles?

saab.

Ma tean kümneid näiteid inimestest alustatakse väikese positsiooni ettevõttes 5-10 aastat kasvas liidripositsiooni.

Võite karjääri ehitada veelgi kiiremini, kui näitate ennast parimal võimalikul viisil.

Näiteks alustas mu sõber Marina, saades ilusalongis juhi administraatori, valmistades kohvi, teenides oma riideid ja tehes väikseid ülesandeid.

Kuus kuud hiljem sai ta administraatori, kaks hiljem - kõrgemate administraatorite ja kolm hiljem sai ühe linna parima salongi direktoriks.

Marina midagi üleloomulikku ei( ei läinud pea, ei tööl veedetud kogu päeva ja kogu öö, ei maga omanik - vabaneda oma piirates müüdid).

Just töötas oma töö nii kõrgele kui võimalik ja ei karda vastutust võtta.

Ja tema jõupingutused olid korralikult hinnatud.

Siin on tõeline näide sellest, kuidas ehitab -i karjääri, nii et teil pole vaja öelda: "See on võimatu. Ilma ühendusteta. Ma ei saa. "

Kõik on võimalik, kui seate eesmärgi ja püüdma seda saavutada.