Pärast paar aastat tööd kontoris, sa juba tead, et paremini kui teised toime tulla ülesanne ja on sageli tulevad sa mõtled, et on aeg võtta seisukoht kõrgemal - kuid see on alles direktor ei märka!
Mdaaa, tagasihoidlikkus on hea, kuid ainult isiklikes suhetes!
Ja siin edusammude kohta karjääriredelil ei sobi - psühholoogid räägivad sellest!
Kui te istute oma töökohal vaikne hall hiir - siis ei oleks üllatunud, palun, et te keegi teated või pakkumised edendamine. ..
teid ja siis istub oma laua taga kuni pensionile - see on fakt!
Seetõttu soovitan teil võtta mõned nipid, mis aitavad teil ronida karjääriredelil !
1. samm: soovite karjääriredelilt ronida - oma oskusi arendada!
Kõige tähtsam on oma kutseoskuste arendamine.
Kui olete suurettevõttes, saate oma töökoha kaudu kursusi oma erialal leida täiesti tasuta.
Muidugi, mitte kõik ettevõtted ei tegele oma töötajate koolitamisega.
Kuid kursusi ei ole nii raske leida ise.
Näiteks: Interneti kaudu vaadake reklaame televiisorist või ajalehtedest.
Kuidas ma saaksin oma enesehinnangut parandada?
Võite arvata, et olete kogenud spetsialist ja te ei pea enam arendama.
Aga pärast harjutamist hakkab kohe selgeks, et sul on veel midagi õppida.
2. samm: teie täpsus aitab teil karjääriredelilt ronida!
Tehke kõik ülesanded õigel ajal!
vajalik täita kõiki ülesandeid tähtajaks, kuid ei jõlkuma pärast lõpuks, sest see näitab, et sa ei suutnud toime tulla ülesannetega.
Olenemata sellest, mis teie positsioon on - töötaja või boss, kes ainult näitab, mida teha.
Igal juhul tuleb kõik tellimused täita õigeaegselt.
3. samm: soovite karjääri edendada? Seejärel tee uusi ideid!
Püüdke pakkuda uusi ideid, tuua need ametivõimudele ja neid läbi viia.
Nii et saate silma peal oma tegevuses teiste seas!
Näiteks võite soovitada, et asutused looksid kontaktivabad kaardid, mis oleksid klientidele parimad ja mugavamad vahendid.
4. samm: planeerige töö!
et mitte jääda hiljaks ülesannete täitmine ja ärge unustage teha teisi toiminguid peab olema võimalik juhtida oma aega ette ja ajakava töö, mis aitavad teil navigeerida aega ja teha kõik tööd õigeaegselt.
Samm # 5: aitage uustulnukat.
Kui uus töötaja läheb mööda ega mõista ühtegi küsimust, siis aita tal asuda uude kohta ja näidata, kuidas õigesti teha teisi asju.
Seda tüüpi tööd silmastate ja tööandja teid märgib.
Samm # 6: kui te ei saa seda välja mõista - küsige oma bossilt!
Ärge unustage küsida oma tööandjalt, kui te midagi ei mõista.
Kui saate tööd, siis ei saanud aru, minna oma ülemusega ja ütle talle, et sa ei leia välja mingil hetkel, kuid ei saa öelda, et te ei saa aru midagi!
Samm # 7: jälgige teiste eksimusi!
Et mitte teha tarbetuid vigu, vaadake oma kolleege ja kirjutage üles kõik tehtud vead. Vabal ajal analüüsige kõiki neid vigu.
Kui teete seda, teete palju vähem vigu.
8. samm: Ärge kartke otsuseid teha!
Huvitav spetsialist ei tohiks karda võtta mis tahes keerukuse üle otsuseid ja vastutada tegevuste eest.
9. samm: seadke eesmärgid ja jõudke need kätte!
Võtke enda jaoks endale harjumus seada erinevaid eesmärke ja teha kõik, et saavutada lõpptulemust!
Vaadake kindlasti filmi
väljavõtteid karjääriredeli edusammude tõe kohta!
Kas nõustute temaga?
Etapp # 10: paindlikkus on edu võti!
Ärge kartke muutusi ja selleks valmis!
Paindlikkus on inimväärse töötaja professionaalne kvaliteet!
Management peaks nägema, et teil on palju oskusi ja suudavad kohaneda mis tahes olukorras, peale selle, et mitte kaotada oma nägu ja sujuvalt toime tulla mis tahes ülesannetega!
Kui soovite ronida karjääriredelil, järgige kõiki selles artiklis antud nõuandeid.