okupatsioon on enamiku täiskasvanute elus tähtsal kohal.
Kui palju me oleme kontoris, siis kui palju raha meie töö annab.
Olenemata sellest, kas meil on piisavalt võimalusi eneseteostuseks, sõltub meie meeleolu ja isegi meie tervislik seisund suuresti.
Kuid mida teha neile, kes on sunnitud hüppama: " ma ei leia tööd !"?
Kuidas nad murda nõiaringi ja leiavad oma koha elus? Leidke seisukoht, mis toob endaga kaasa mitte ainult rõõmu, vaid raha?
Sellele ja teistele küsimustele vastatakse artikli sees.
ei leia tööd: põhjused ja stereotüüpide
Asjaolu, et mõned inimesed ei leia tööd, ei juhtu iseenesest, vaid on väga konkreetne põhjus.
See pole see, et keegi on õnnelik, aga sul pole üldse õnne.
Asjaolu, et te takerdunud stereotüübid, mis ei võimalda teil realiseerida elukutse ja ei märka arusaadavatel põhjustel oma puuduliku rakendamise.
«Põhjused, miks ma ei leia tööd»
on 5 kõige levinumad põhjused, mis ei võimalda teil leida tööd:
-
Soovimatus leida vabaks.
See on kõige levinum põhjus, miks inimesed ei suuda tööd leida.
Võite veenda ennast ja teisi, kuidas oma jalga püstitada sobiva asukoha leidmiseks, kuid kuskil sügaval oma südames teate, et see pole tõsi.
aru, miks sa ei taha leida tööd: teha armastata äri, mida soovite muuta elu, tunnete end mugavamalt rolli "hoida naist", mille soovite avada oma äri, jne
Niipea, kui leiate põhjuse, mõistate, millises suunas peaksite liikuma.
-
Päring liiga kõrge.
Loomulikult tahame me kõigist elust kõige rohkem ära kasutada.
Tasuvam positsioon, karjäärivõimalused, mugav ajakava, laitmatu hea, sõbralik meeskond, lihtsad ülesanded, kõrge palk jne.
Kuid mõtle hoolikalt, kui olete nende taotluste väärt.
Võite eksperdina taotleda positsiooni, mille kohta igaüks unistab leida või kes on teie jaoks veel vähem rahul, suurendades oma kvalifikatsiooni.
-
võimetus ise müüa.
Sul võib olla peajagu üle kõik kandidaadid, et tuli vestlusele, aga kui sa ei suuda veenda juhataja, seejärel leida tööd pikka aega siis ei õnnestu.
Võimalus "müüa" on sama oluline kui kõrge kvalifikatsioon ja veatut kutseoskused.
-
Sa ei püüa tööd leida.
Teie ema väidab, et värbamisagentuurid on röövlid, ja Internet on karjalantide varjupaik, nii et te ei leia seal tööd?
Sa usud teda ja tegutsevad vana moel: õpivad reklaame ajalehes ja sihikindlalt mööda bürood loovad, et neil on vaba vabade kohtade olemasolu.
Ära ole loll! Te peate kasutama kõiki võimalusi, et leida tõeliselt head tööd.
-
Te ei kasuta kõiki oma eeliseid.
Kas tunnete häbi suhelda suhtega, kes töötab valitsuses, et aidata teil levitada kohvi?
Ja on piinlik kirjutada kokkuvõtet kõigist oma eelistest ja kiita ennast intervjuus? Sa eksid.
võin teile kindlalt öelda: need, kes ründavad kiiresti karjääriredelit, kasutavad kõiki oma eeliseid.
Tee sama, et leida, mida vajate.
stereotüübid, kelle võimu on inimesed, kes ei leia tööd
Aga võibolla kõige tõsisem põhjus, miks sa ei leia tööd - et olete ohver stereotüüpe.
Tegelikult stereotüübid, mis on meile lapsepõlvest alates tõsiselt hävitanud elu ja - nii isiklikud kui ka professionaalsed.
Kui saate nendega toime tulla, ei jää teie ja teie unistuste töö vahel midagi.
Põhilised stereotüübid, mis ei võimalda teil tööd leida:
-
"Jah, noh, selline väike palk".
Kui olete noorte spetsialist, kellel pole tõsiseid kogemusi, siis peate otsima mitte suurt palka( mida keegi teile ebatõenäoline pakub).
Paljutõotav positsioon ja suur ettevõte, kus saab kasvada ja areneda.
-
"See töö pole prestiižne."
Loomulikult on arstide silmis - palju prestiižikam kui torumees, aga kes ütles, et need inimesed on õiged.
On oluline, et te ei otsiks kujuteldava prestiiži, vaid valite eriala, millest saate hõlpsasti aru ja mis toob raha.
Kas sulle meeldib põllumajandus ja hästi aru?
Nii et peegeldas inimeste arvamust ja sai ainult talupidajaks - talupidaja, kellel on edukas majandus ja suured sissetulekud.
-
"Internetis töötamine pole tõsine."
tule nüüd! Ma võin teile öelda kogu usaldusväärse inimesega, kes teeb Internetis raha( ja mitte halba raha), öeldes: "Vabanege oma koobaste stereotüüpidest."
Võrgustik pakub tänapäeval palju paremaid võimalusi ametialaseks rakendamiseks kui vaese riigi organisatsioon või väike, hingetõmmatav ettevõte.
-
"Kõik need uustulnukad elukutsed - mitte kaua".
Kui viis aastat tagasi sõitis minu väike piirkondlik keskus sõber oma regionaalse ajalehe väljavaadete puudumisest ja sai vabakutselise copywriteri.
kõik, kaasa arvatud tema lähisugulastele, väänata Tema templis "Kuidas saab muuta tegelik töö tegevus internetis, kelle nimi ja kuuldavale on võimatu?".
. Siis teda toetas ainult tema abikaasa, kes oli väsinud igavesti räpases, kurjas naist, kes töölt "ei kinni".
Nüüd teenib ta 3 korda rohkem kui endised kolleegid, valib kliendid, teemad ja töö ajakava.
-
"Peamine on stabiilsus."
Aha, Viktor Fedorovich tundus olevat midagi sellist ja vaata, kus ta praegu on.
Kui valitseb tüütu riigiorganisatsioon, kus võib eeldada, et see tõuseb pärast vanade ja noorte surma.
Kuid paljutõotav ettevõte valib ka teise võimaluse kõhklemata.
kaugjuhtimine. Töö kodus. Vabakutseline
2 lugusid kaotajad, kes ei leia tööd
Kuidas keegi ei virisemine raskusi tänapäeva elu, ma usun, et kõik ette suurepärased tingimused rakendamist.
Mitte kõik ei pea seda vajalikuks.
Tihtipeale need, kes väsivad: "Ma ei leia tööd", lihtsalt ei taha seda otsida.
Nad leiavad pidevalt ekraani, mille taga saate varjata, et mitte kasvada ega võtta vastutust selle erialal.
Ma arvan, et kahe tahtmatu kaotaja lood neid veenab.
1) "Ma ei leia tööd - depressioon piinatud!»
Selle loo ma leidsin internetist, kuid ma tean, et see oli kirjutatud reaalne isik, sest ma olen tuttav see tüdruk ja tunnustatud oma( foto avatar oli olemas).
Anya lõpetas ülikooli rahanduse punase diplomi.
Näib, et haridus on suurepärane, eriala valitakse kasumlikuks, töö on suunas piisav ja seda ei ole raske leida.
Aga. ..
Pärast tööpäeva 3 aastat pangas abiellus kolleeg, sünnitas lapse ja läks rasedus- ja sünnituspuhkusele.
Kuigi ta oli dekreedis, suleti nende pank sule, see tähendab, et lapse eest hoolitsemisel lahkus Anale minna kuhugi.
Tundub, milline on probleem: otsige teist kohta - kõigis nende pankade linnades, isegi tuhandetes. Kuid Anina otsimine lohkusid 2 aastat.
igaüht koosolekul, samuti ametikohale foorum hüüdis ta: "Ma ei saa tööd, kaotanud usu jõud, mul on depressioon jneja sarnased. "
Külalisi online esialgu mõistvalt tragöödia tüdruk: lohutas, julgustada, et rääkida oma lugusid, mida nad ei ole kohe võimalik leida vaba ametikoha, mis sobiks neid igas aspektis.
Kuid tundus, et Anya lihtsalt ei saanud neid kuulda - ta jätkas haiget tema õnnetuste, depressiooni ja nii edasi.
Validating hakkas kahtlustama midagi ja küsida selgitavaid küsimusi: "Mitu intervjuud on?", "Mis on põhjus, miks te keelduda tööandjate?", "Mis ei meeldi see või teine seisukoht?" JneAlates vastused
Ani selgus, kogu - halb, see on hea, keegi mõistab tema unistuste töö( nagu see peaks olema, ta ise ei saa aru), keegi pakub.
Ja siis kiirustasin. ..
Üldiselt ma ei räägi kõike, ma ütlen ainult, et foorumi liikmed on pannud Anale täpset diagnoosi: ta lihtsalt ei taha koht leida.
Võibolla tüdruk lõdvestunud pärast dekreeti, ehk õigel ajal vales lihtsalt valinud kutseala, võib olla ka teisi põhjuseid.
See on palju lihtsam, kui see on õiglane tunnistama, et töö panga ta ei pea ja proovida ennast teostada teisel erialal või leida õnne rolli ema ja koduperenaine.
2) "Ma ei leia tööd Moskvas, sest ma ei püüa. .."
Teist lugu rääkis mulle Ira sõbrann, kes on juba 5 aastat Moskvas elanud.
Kui ta ei kartnud seotud raskusi liikuda pealinna teises riigis, ei karda minna superslozhnyh intervjuu positsiooni rahvusvahelises ettevõttes, mille tulemusena oli võimalik leida kõrgelt tasustatud tööd, mis jumaldab.
Ühel päeval tõmbasid sõprad sõpru Irale ja üks noor mees proovis temaga kinni jääda. Noormees oli Moskvalik, ta oli uhke, elas oma vanematega ja 24 aasta jooksul ei töötanud.
Minu sõbra otsesel küsimusel: "Miks?" Waved: "Ma ei leia tööd Moskvas."
"Ma olin nii üllatunud sel ajal," ütleb Ira, "et mulle jäi muljet veel paar päeva."
I liiga, sõbraks Ma ei suuda uskuda, et suur linn, üks maailma pealinnades, külas, kus sellised võimalused on avatud, kus unistus paljud liikuda, sest suur hulk hästi tasustatud ametikohtadel.
Kõrge haridusega hea pereliikme native muskoviit ei leia tööd.
Tõenäoliselt mõte laiskus, spinelessness ja ebaküpsusest noormees, ja teine - et vastutustundetus tema vanemad, kes rahulikult sisaldavad ülearu logard.
Mida teha "töökoha leidmise" sündroomist? Kuidas sellega tegeleda?
Alates sellest, et te pidevalt vingute: "Ma ei saa, ma ei suuda üldse tööd leida," ei paranda oma elu mingil viisil.
Selleks, et olla realiseeritud elukutsel ja samal ajal oma tuleviku oluliseks kindlustamiseks, peate tegutsema.
Ja peate nüüd tegutsema kohe, viivitamata kõike, kuni on veel üks põhjus, miks sa ikka veel töötuid.
Töökoha leidmiseks:
-
Otsustage, mida sa elust tahad.
Isegi kui olete juba saanud oma hariduse, isegi kui teil on mõned tööd eestkostja, ausalt vastata endalt: "Kas ma tahan, ma teen seda kogu oma elu."
Kui unistad midagi muud, ei ole kunagi liiga hilja suuna muutmiseks.
Kui olete kindlalt veendunud merega, mõelda, kuidas seda parem aru:
- äritegevust
- alustades nullist suurettevõttes;
- pöörab ära väikese, kuid paljutõotava ettevõtte;
- viibib oma kodulinnas või liigub suurema asula jne
-
Tee ideaalne jätk.
kokkuvõte - see on see, mida tööandja peab enne kohtumist teiega, ja kui see on tehtud õigesti, võimalus leida hea töökoht teil on vähe.
Te ei saa ise jätkata, maksta spetsialisti värbamisagentuurilt või proovida internetist.
Edastage oma CV kõigile ettevõtetele, kellega soovite töötada, isegi need, mis tundub olevat kättesaamatud.
-
Õpi intervjuus korralikult käituma.
Kui teie CV on nagu tööandja, siis on järgmine samm, mis tuleb lõpule viia, intervjuu.
Ära jää hilja intervjuule.
Tööandja jaoks ühise keele leidmiseks peate käituma intervjuus:
- rahulikult;
- on kindel;
- on võluv;
- tühimassiga;
- viisakas.
Ja ärge unustage, et oskate ja oskate neile küsimustele vastamiseks naeratada.
Ja kindlasti hoolitseme oma välimuse eest, et see oleks soodsa mulje.
-
Eemaldage kõik mustused sotsiaalsetest võrkudest.
Sotsiaalsed võrgustikud on tänapäeval mingi adekvaatsuse test.
Tänu postitatud fotodele ja postitustele näete, kuidas inimestele, kes tundusid täiesti normaalsed teiega, ilmnes negatiivses valguses.
Tõsised ettevõtted jälgivad oma töötajate sotsiaalseid võrgustikke( sh tulevasi).
Eemalda lehti midagi, mis võiks kahjustada teid: aktifotosid, alkohol ja sigaretid, rõve nalju, postitusi, mis vihjata oma rassilise või usulise sallimatuse, jms.
-
Ärge proovige hüpata üle oma pea.
Kas teate oma suurust riidedesemega?
Kui kannate L, siis kas sul on kunagi proovida S-suuruse kleidi välja tõmmata?
Ma ei arva nii, sest see on loll.
Samuti peaksite tegema tööd, mida soovite leida: proovige oma tizniku positsiooni ja ettevõtet.
-
Ära karda võimalust võtta.
Teile pakutakse hea tasu suurepärase positsiooni saamiseks, kuid selleks on vaja minna teise linna.
Mis sulle peatub?
Kas teie sõbrad ja sugulased jäävad siia?
Niisiis saate nendega sidepidamiseks kaasaegseid sidevahendeid kasutada.
Hirm, et see ei tööta?
Noh, see ei toimi, nii tule koju.
Ärge kartke riskide võtmist, vastasel juhul on raske leida head tööd.
-
Ärge külmutage ühte kohta.
Korraga võid kergesti leida hea töökoht, kuid aastate jooksul hakkasin mõistma, et ei tõuseks palk te ei ole rahul ja karjääri startida nagu see?
On aeg proovida leida mõnda muud tööd.
Ühes kohas juurte alustamine ei ole vajalik.
Kuidas karjääri luua?
tegutseb näpunäiteid, kuidas leida tööd ilma kogemus, vaadata videot:
Kui kiuste, siis jätkuvalt kordan: « ei leia tööd », see tähendab, et pead ületada mäe abiga professionaalne.
Näiteks treener isikliku kasvu või psühholoogi, mis on spetsialiseerunud professionaalse realiseerimise või töötaja värbamise selts, mis võib lahendada isegi raskemaid ülesandeid.