Tööde registri nõuetekohase täitmise näidis

töövihik - ehk ainus dokument, inimese elu, mida ta oli valusa nostalgiat aeg-ajalt uuesti lugemisel.

Kuid kuidas veel?

esimesel lehel - ettevõtte nimi, kus te esimest õppinud, mida reaalses ettevõtte korral ja meeskonnavaimu, ja siis - rohkem. ..

Aga kuidas veenduda, et see ei ole ainult teile võimaluse sukelduda mälestused kohaliku "sõjalise hiilguse"vaid ka võitles selle laitmatusest?

Me kõik vaadata rohkem kui ühe proovi täitmine tööjõu raamat ja õppida kõiki nüansse.

proovi täitmine tööstaaþist: mis on ja mida ta sööb?

töövihik - dokument, mis ütleb kõik oma kuulsusrikka karjääri.

See teeb andmeid haridustase ja oskusi, professionaalsemalt ja hoolikusega täita oma töökohustusi.

Ärge heita HR tükk leiba, arvelevõtmise, hoidmise ja hooldamise dokumendi - nõudlik töö, mis on rangelt reguleeritud seadusega.

täitmine tööraamatus proovi toimub:

• millega tahes sündmuste karjääri( ametisse, ülekandmine, vallandamise, auhinnad, koolitus täiendavat haridust, ID).

  instagram viewer

  Nii olge oma maine, kui te ei taha pärast suudlus kolleeg New Year ettevõtte poole te vallandati "eetilistel põhjustel, ja 1 miljonit korda purjus lõugama YouTube'is»;

• , millega määratakse kindlaks töölevõtmise ja vallandamise põhjused.

  Aga auhinna pärast ilusat läbi läbirääkimiste - asi rohkem meeldiv, kas pole?

• kindlustuse ja töökogemuse kinnitus. Olgu

  nüüd ei tundu nii oluline, kuid kui aasta jooksul ei ole 30-40 validol sa laseks, sest napp pension, näed, kui oluline on, et teie dokumendid on koostatud õigesti, kui nad ütlevad, ilma probleemideta, jahaagis

Kust leida teavet tööploki valimi nõuetekohase täitmise kohta?

«Sa ei pea teadma kõike, mida pead teadma lihtsalt, kust leida teavet, mida vajate!" - nõude "arenenud" õpetajad ja oleme täiesti nõus nendega.

Ärge tehke viga täitmisel tööhõive rekord proovi aitab järgmiste määrustega :

• töökoodeks teile öelda, et see on dokumendi seisukohast seadusandja, kui see on hästi küsimus, säilitada ja hoida( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_34683);

• HÕS Vene Föderatsiooni punktist tööandja vastutuse, kui valesti manustada, täitmine, ladustamine isiklikud dokumendid vorme.

  Nii "skhalyavnichat" lihtsalt ei tööta( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_34661);

• Venemaa valitsuse 16. aprilli 2003. a otsus nr 225 "Tööjõuarvestuse kohta".

  Seejärel pakub näidet, kuidas õigesti täita töö raamat ja liner, samuti kehtestatud eeskirju selle ladustamise( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_41888);

• dekreet № 69 aasta 10.10.2003 "On heakskiidu tööjõu raamatud lisamise juhised» keskendub ametnikud, kuidas õigesti parandada tehtud vigu täites käesoleva dokumendi( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_44948).

proovi täitmine tööstaaþist: põhireeglid ja ühise vigu

põhinõuded töövihiku ja proovi õige täitmise: kuidas mitte eksida päevavalgel?

• Esiteks peame meeles pidama, et väljastada töö raamat ja teha see ise igasugust arvestust teid üksikisikuna, ei ole õigust!

  Kahjuks, kui te olete märganud viga täitmisel isikliku dokumendi ja see ei vasta muster, võite lihtsalt trampima jalad büroo töötajad ja raputada tema ees väljatrükid väljavõtteid õigusaktidele.
  

• täidetakse dokumendi iga töötaja, kes on ettevõttes töötanud enam kui 5 päeva, kaasa arvatud ajutine ja hooajatöölisi.

  Selle reegli mittetäitmise eest on tõsine vastutus.

• Töörühma tööle võtmise eest vastutav töötaja peab määrama ettevõtte juhtkond asjakohase korraldusega.

  See juhib raamatut tööjõu liikumise eest.raamatuid ja lisab neid ja neid kontrollitakse tööjõu täitmise näidistega.

  parim elukutse naistele pärast 11

• klassi tavaliselt moodustavad raamatu ostab töötaja ise, et andke seda teenindava personali läbi korralikult, kuid seda saab teha ja ettevõtte toibunud teda väärtus dokumendi.

• raamat tuleb ladustada eemal kõrvaliste isikute, st sekretär kabinetis ja konverentsisaal - ilmselt ei ole parim valik.

  Enamasti peituvad okupatsioonide vahel töötavad ohvitserid kindlalt suletud rauakappides, seifides.

  Antakse selle töötajale ainult vallandamisel, kui kõik töönädalad on "suletud".

• Kui endine töötaja ei ole dokumendi, tuleb teatada, kui ta saab kiirenemist oma tööraamat või pakkuda talle tema mail.

  Oma soovimatuse korral tuleks seda veel 75 aasta jooksul ettevõttes säilitada.

• Üksikud ettevõtjad säilitavad personaliarvestused samamoodi nagu ettevõtetes.

  Sellisel juhul ei pruugi töölevõtmise aluseks olla tellimus, vaid tööleping.
  

• Isegi kui te töötate osalise tööajaga, peab teie töökohustust nõudva dokumendi taotlus vastama.

  Kas see peamine töökohal( kus te töötate) alusel koopia, et kohas, kus ta töötas osalise tööajaga.

• Kui vajate koopia või duplikaadi oma tööstaaþist avalike teenuste - julgelt minna personaliosakond ja kirjutada avaldus. Võtke

  kas antud juhul šokolaadi kadrovichki või piirduda pimestav naeratus - te otsustate!

Täitmisel ilmnesid vead!

Isegi ametlike paberite hoolsa ja täitev Kõik Venemaa ja tõeline professionaal oma valdkonnas võib libiseda tüütu vigu, nii et täita tööstaaþist kunagi üle:

1. Kirjeid ei tehta sinise, mustana või lilla, kuid mis tahes muu.

   Kahjuks määruste näitavad selgelt, et selline "kunsti liialdused" on viga, ja neil ei ole koht nõuetekohaselt täidetud dokumente.

2. Kirjeid tehakse markeri, viltpliiatsi, pliiatsi ja muude kirjutusvahendite, mitte pliiatsi, geeli või pallipuu abil.

   Küsige personali ohvitserilt, kas ta võtab oma vaba aja veetmiseks õppetunde?

   Siin selgub, miks tema kirg on erinevates värvides!

3. Kõik sõnad on lühendatud, kasutatakse lühendit.

   Näitab personalijuhi professionaalsuse puudumist.

   Võib-olla peaksite talle ütlema, milliste interneti ressurssidega saate oma aju pumbata?

4. Pealkirjas pole töötaja või trükikoja väljaandmise eest vastutava ametniku allkirja.

   Fakt on see, et see viga on piisavalt raske parandada.

   Kui on vaja kinnitada kindlustusperioodi, ning ettevõtte sulgub ümber, muuta organisatsiooni vormi või muuta personalitöötaja, sa pead minema arhiivi linna, mis on registreeritud firma väljastada vastava sertifikaadi.

   Seega nõustame väikseid töötajaid töölevõtmise protsessis, et tagada andmete õige sisestamine.

   Mitu aastat saab teismelisena töötada?

5. ladina numbreid kasutatakse töövihikus.

   See on 21. sajandil täidetud teenistusdokument, mitte vana Kreeka tragöödiat puudutavate toimingute nummerdamine, eks?

6. Võimalused on viga kirjutatud nime, perekonnanimi, isikliku tähise, sünnikuupäeva, haridustaseme jms kohta.

   Sageli hooletu personalitöötajad tuua selle teabe kõrva ja seejärel kontrollides oma passi ja diplom, "ilustada" probleem, mitte põhjustada õiglast viha asutustele.

   Veenduge, et teie isikuandmeid on tehtud ei ole, "lagi" kõikides ametlike paberite ja pass, diplomite abielutunnistusi, juhiluba jne

7. Andmeid nime, nime, hariduse jne muutuste kohta ei esitatud.

   Kas sa abiellusid suure armastusega ja võtsid oma mehe nime?

   Õnnitleme!

   Ärge unustage rääkida oma elus õnnelikust sündmusest personali teenistuse töötajatele.

   Vajalike muudatuste tegemiseks vajab ta abielutõendit.

8. Maskides, liimides, auhindade ja töö kohta teavet.

   Kui soovite parandada viga kattekile, personalitöötaja läbib välja tema pliiatsi funktsioon, mis muudab õige teabe ja mõned teha märkus, et tuginedes mis sisaldas uusi andmeid:

   

   Kui "karja" on hiilis üksikasjad töö, siis lihtsalt maha kriipsutama selle kontrolli- see on võimatu. Esiteks tuleb seda tunnistada kehtetuks.

   See uus kanne kallihinnaline brošüüri tehtud, et number, kui viga avastatakse ja andmete täpsustamine:

   

9. sobib informatsioon töötab informatsioon auhinna asemel õmmelda voodri.

   Nii tihti tulevad kogenematud või väga laiskad personali töötajad.

   Kas nad pole sinu oma?

10. Nad panid töölehe proovile kaks tihendit ühest töökohast( vastuvõtmisel ja vallandamisel).

    Teie personalijuht peaks teadma, et pitser paigutatakse ainult vallandamiseni.

11. Täida töölehe näidis rohkem kui 6 päeva pärast töötaja tööleasumist.

    Kas personali osakonna liiga tihti võluvad töötajad, kes "teevad teed" ja töötavad müügitundide ajal?

    Veenduge, et teie paberitega ei toimu ühtegi juhtumit.

12. Pärast vallandamist ei ole tempel märgitud ettevõtte tempel, vaid personali osakonna pitser või tempel.

    Sellises olukorras on selliste tähtsate väärtpaberite täitmine tühine.

    Sa lihtsalt ei suuda oma töökohta kinnitada.

Visuaalne abi, kuidas täita töölehe tiitellehte, video:

Näide tööplaani täitmisest võib olla vajalik mitte ainult personaliametniku, vaid ka ettevõtte kõigi töötajate jaoks, et tagada tema töökordade täiuslik läbitöötamine ja töökogemuse kinnitamine igal hetkel.

Laske see brošüür kinnitada oma valitud karjääri kõrgeimatesse võitlustesse.