Kuidas tööd ilma kogemata leida: 3 toimingut

Vaadates tööandjate teateid vabade töökohtade kohapeal või ajalehes, selgub midagi:

«Vajadus tüdruk mudel näeb 25 aastat kahe kõrgharidusega ja kümneaastast kogemust, mis on virtuoos arvutioskused äärmise sõidu, teab 10 keeles 50retsepte kohvi valmistamiseks ja üldse mitte käima.

selge, et juhid on valmis saada täiuslik töötaja, kes ei vaja koolitada nullist, sest ta juba omab vajalikke teadmisi ja oskusi, kuid see on ikka piisavalt noor, et töötada läbi organisatsiooni rohkem kui kümme aastat.

Sellepärast eilne õpilased on tõsiselt mures küsimus « Kuidas leida tööd ilma kogemus ?».

rõõmu saavad diplomi asendatakse kurbus pärast mitmeid ebaõnnestunud tööintervjuul, kui selgub, et ükski organisatsioon ei ole nõus suhtlema kandidaatide ilma kogemus.

Kuidas mu sõbra vanem õde otsis tööd ilma kogemata?

Nastya jahisadamale, kellega ma olen sõbralikud pikka aega, 5 aastat, mis on esimene kord, kui ta mõelnud tulevikus töökoht, kui me olime alles koolis.

teades, et ei ole nii lihtne leida tööd ilma kogemus, Nastia hakkas valmistuma selle olulise hetkel juba neljandat aastat ülikoolis: lugemine ekspertabi, külastas koolitus, konsulteerib personaliuuringute selts.

Ettevalmistavas etapis kõige kasulikum olid Nastia järgmised toimingud:

1. Ärge piirduge teadmiste omandamisega ainult ülikoolis.

   Meie õppeaastatel tundub meile, et me oleme uskumatult hõivatud, et meil pole midagi aega.

   Kuid niipea, kui me täiskasvanueks saame hakkama, on väljend "ei aja" tegelikku tähendust.

   Ülikoolis õppimine on suurepärane võimalus koguda täiendavaid diplomeid, mis mõjutaksid tööandjaid.

   Näiteks arvutikursuste lõpus.

   Auto juhtimiseks ei ole üleliigne.

2. Kasutage iga võimalust, et täiustada oma teadmisi ja laiendada oma silmapiiri.

   Pikka aega on kahe-minuti intervjuud kadunud unustamiseks.

   Nüüd on intervjuu tööle vähemalt pool tundi. Selle aja jooksul peaksite oma saavutusi kiitma: osalemine konverentsidel, koolitus, vabatahtlik töö, haridusreisid jne.

   Iga tööandja hindab aktiivsust ja soovi oma potentsiaalse töötaja koolitamiseks!

3. Alusta praktika võimalikult varakult.

   Ärge oodake, kuni lõpetamine hakkab tööd otsima.

   On palju vabu töökohti, mis ei nõua täielikku tööhõivet.

   Ja isegi kui täna olete lendlehtede levitamise või plahvatav paketid, homme siis võib pakkuda midagi paremat samas firma, kui sa näitad ennast väärt.

   Näiteks minu naaber kaks aastat töötab ettekandjana suvepuhkusel.

   Pärast lõpetamist pakuti talle restorani administraatori koha.

Leia töö ilma kogemus võib olla, kui koputab õige ukse

Muidugi kõige lihtsam ja tõhusam viis täiendada auastmed ise töötajad igas organisatsioonis - otsib patrooniks sõbrad või sugulased.

"Tutvumisel" leiavad paljude kõrgkoolide lõpetajad tööd ja selle kohta pole midagi häbiväärset.

Kui aga proovite, ei suutnud te oma kliente leida, ärge heitke meelt.

Leidke töö ilma kogemuseta ja ilma sidemeteta on see võimalik, kui valite tulevase töökoha õigesti.

Ühes koolituses leidis Nastya, kus eilsed lõpetajad peaksid otsima vaba ametikohta:

1. Suurtes ettevõtetes ja ettevõtetes.

   Väga tihtipeale tööjõuvahetuse algajad väldivad suuri ettevõtteid või propageerivad kaubamärke, uskudes, et saate siia tutvuda kas tutvumisel või juba tõestades end väärtusliku tööandjana.

   See on suur viga, kuna väikesed ettevõtted vajavad kogenud töötajaid, kes saavad töölt töölt avaneda.

   Ettevõte, mis kasutab sadu või isegi tuhandeid inimesi, võib endale lubada algaja rongi.

2. madala palgaga positsioonidel.

   Ma mõistan, et eile õpilane, kes nälgib häbiväärse stipendiumi, tahab saada kohe suure palga.

   Aga kui te ei ole oligarhe poja ega sõjamehe, siis selline stsenaarium on ebatõenäoline.

   Mõõda oma ambitsioone ja nõustute oma töö eest minimaalse rahalise tasu eest.

   See on teile tähtis - ennast tõestada ja kogeda.

   välismaal on tavaline tava.

   Seal internid saavad penniga.

   Samuti peaksite kõigepealt valima mitte palga, vaid perspektiivi.

Kuidas töö ilma kogemata leida: intervjuu korral hea mulje

Tööandja teab, et nädal tagasi olite instituudi lauas istunud, kuid ikkagi kutsub teid intervjuule?

Nii et see ei häiri teid, kui sul pole vajalikke oskusi.

Kui pärast vestlust ütlete "Ei!", Siis kõige tõenäolisemalt ei juhtinud see juhile õiget muljet ja petnud teda.

Üks Nastya programmi "Kuidas kogemust töö leidmine" kohustuslikest punktidest oli ettevalmistus esimese intervjuu jaoks.

Ja see on kandnud vilja: mu sõbra õde esimest korda asus ennast seal, kus ta soovis.

Kõik tulevased taotlejad, keda tüdruk soovitab:

1. Mõelge oma üksikasjadele kõige väiksemate üksikasjade järgi, sõltuvalt võimalikust töökohast.

   Näiteks kui olete sekretär, siis eelistage ärisuitsu.

2. Olge kindel, kuid mitte enesekindlalt.

   Teil pole vaja hirmu värisema ja karda tõsta oma silmi tulevaste juhtide poole.

   Kuid ka petlik, küsides sõiduga: "Ja kui palju sa maksad mulle" pole ka vajalik.

3. Olgem üksikasjalikult vastata küsimustele.

   Sa ei saa kasutada ainult silpi "Jah", "Ei", "Ma ei tea".

4. Proovige ennast parimal võimalikul valguses esile tuua.

   Oma võimete reklaamimiseks, aga ära kurat ennast.

   Ära ütle mulle, et sisestate 100 sõna minutis, kui mitte.

   petmine on kindlasti selge, kui olete tööle võetud.

5. Enne küsitlust saate sellest ettevõttest kõike seda teha.

   Teie võimalused korrutatakse mitu korda, kui näete tööandjale seda, mida konkreetselt võite oma ettevõttele tuua.

Ja mida tänava tavalised inimesed mõtlevad, kuidas leida töö ilma kogemuseta?

Ja kuidas otsingumootorid sellele küsimusele vastata?

See kõik on järgmine video.

Ärge uskuge, et need, kes ütlevad, et leiab hea töö ilma kogemuseta, pole võimeline.

See on kaotajate olukord, kes soovivad oma probleeme üldistada.