Kuidas kirjutada kokkuvõttele kaaskirja?

Tööhõive - raske ja oluline hetk elus iga inimene.

Kõik veelgi keerulisemaks, kui soovite saada tasustatud tööd maineka firma.

Sel juhul Saada CV aadressile - ei piisa. Paremini mõista, kirjutada kaaskirja ja parandada oma eduvõimalusi.

See dokument ei olnud nii ammu, asendamatu element tööhõive, kuid üha rohkem tööandjaid nõuda, et taotleja olema võimeline töötama seda.

On reeglid kirjalikult sellise kirja, kui teie eesmärk - muljet tulevane tööandja parimates mõttes.

Mis on kaaskirja ja kuidas seda kirjutada?

Kui - noor tööotsija, kes on võistlev hea positsiooni kõrged palgad, on oluline õppida olema kaasnev kirjavahetus.

Videorezyume - saada oma unistuste töö

1) Kaaskiri - see on viis parandada oma võimalusi saada tööd. ..

Olen hiljuti teada, et mitte kõik taotlejad teada, mida kaaskirja ja kuidas kirjutada.

Isegi mõned värbamisagentuurina( eriti - väike provintsi) kuulnud midagi, kuid tegelikult ei tea, miks teil on vaja kirjutada sama saatedokumendi ja kuidas kirjutada hea.

Seda kinnitas üks mu sõbrad feysbuchnyh et elab väikelinnas, kuid tahab liikuda pealinnas.

Et suurendada oma võimalusi saada positsiooni äriühingu kapitali, ta läks värbamisagentuuridele linna poole palvega teha oma CV, mis muljet tulevase tööandja. Kokkuvõte

tehtud, kuid kaaskirjas on unustanud täielikult.ettevõtte personalijuht osutas ta kui segaduses tüdruk, sest ta ei tea isegi, millist looma on ja kuidas olla.

Aga kirjutada kirja toetuse - lihtsalt, kui sa tead põhilisi saladusi.

Kaaskiri - selline seletus kõik dokumendid( ennekõike - Euroopa kokkuvõte), et saadate tulevane tööandja, kui otsin tööd.

Sellist kirja saab, ja täiendamiseks pakendi dokumentide äripartnerite, töötajate kui jneAga täna keskendume kuidas kirjutada CV konkreetselt toetada.

on 5 peamist tüüpi tähed, mis võib kirjutada tööotsija:

№	nimi	selgitus
1	Nõudekiri	Tema eesmärk - nõuda tööandjalt tööde nimekirja, et sa võiksid võtta
2	kinnituskiri	te teavitama tööandjat, et nad on valmis võtmaPakume teile positsiooni
3	kirja keeldumise	te teavitama tööandjat, et sa loobuma kavandatud post
4	Avalduse	kokkuvõttele lisa, mille eesmärk - tutvustada teile tasuvamvalguse ja juhtida tähelepanu tööandja
5	tänukirja	See sa tänada tööandja eest, mida ta on andnud teile aega intervjuu

Kõige tähtsam teile - õppida, kuidas teha avaldus. On see keskendume.

2) Kui on vaja kirjutada kaaskirja?

Põhimõtteliselt ei takista miski sul olla kirjas toetust iga kord, kui talle CV, et saada positsiooni ettevõttes, et parandada oma eduvõimalusi.

Kuid on juhtumeid, kus taotluse jätkata ei tohi.

Peaksite kirjutama kaaskirja, kui:

1. olete eilsel üliõpilasel ja hakkate oma karjääri alustama.

   Nende jaoks, kes ei saa veel jätkata kogemusi, on kõige raskem saada positsioon. Te peate kasutama võimalust taotlejate seas eristada.

2. Olete isik, kes muudab oma tegevuse ulatust.

   Kui teie töö, mille te varem tegi, enam ei andnud nii raha kui ka rõõmu, on see mõte muuta tegevuse ulatust.

   Selline järsk muutus kursusel teeb tavaliselt tööandjaid muret, nii et saatedokumendis on parem selgitada, mis viis selleni sammu.

3. Te taotlete positsiooni suurtes rahvusvahelistes ettevõtetes.

   Isegi kodumaised tööandjad hakkavad mõistma kirja saatjate tähtsust, Euroopas ja USAs on see juba pikka aega harjunud.

   Kas soovite töötada välismaises ettevõttes?Õppige kirjaprogrammi koostamiseks.

3) Mida saan teha, kui kirjutan kaaskirja?

Kõik tegevused peaksid aitama teil saavutada oma eesmärki, eriti kui tegemist on nii olulise hetkega oma elus - kuidas töötada.

Kui te ei ole laisk ja kirjutada kaaskirja, saate:

• muljet tööandja ja mida sa tead suhteliselt uus meetod CV kirjalikult kirjas taotluse ja teie suur soov seda postitust.
• tunneb isiklikku lähenemist äri, kui viidata konkreetsele tööandja, mitte nashtampovali kamp proovi uuesti ja olgem saata sama paberi kogu.
• Näidake, et olete pädev inimene, kes suudab arukalt sõnastada oma mõtteid ja ilusti ennast väljendada.
• Suurendage oma võimaluse oma seisukohta teatud kindlal, sest sa pead intervjuu, ütle meile endast rohkem kui teised kandidaadid, kes ei viitsinud kirjutada sellise kirja.
• Isegi enne, kui näost näkku kohtumine näitab oma kutsekvaliteedi, soovitame plaani parandada ettevõtte tööd, näidata, mis teid ettevõtte jaoks kasulik annab jne.

Kuidas kaaskirja kirjutada?

Selle kirja õigesti kirjutamiseks on väga tähtis, et teie töö ei oleks asjatu ja tulemus oleks positiivne, mitte null. A) Kaaskirja struktuur.

Hästi kirjutatud kaaskirjas on selge struktuur, mis koosneb järgmistest elementidest:

1. Appeal.

   Sa koostad dokumendi, et näidata: taotletate positsiooni selles, mitte mõnes muus firmas.

   Parim on nimetada perekonnanimi isikule, kes otseselt tegeleb teie CV-ga: personalihaldur või juhendaja.

2. põhiosa.

   See on saatedokumendi kõige olulisem osa, mis koosneb järgmistest alajaotustest:

   • näitab positsiooni, mida soovite hõivata;
   • teavitab teid sellest, kuidas saite teada, et ettevõttes on vabu töökohti;
   • selgitab, mida täpselt teid huvitab see töö;
   • pakub mitmeid ideid, mida saate rakendada, kui kõigi taotlejate seas valite teid;
   • pakub mõningaid ideid, mida saate rakendada, kui kõigi taotlejate seas valite teid;
   • avaldab valmisolekut intervjuule tulla;
   • rõhutavad, et olete valmis kõvasti ja kõvasti tööle ettevõtte kasuks.

3. Hüvasti.

   Kirja lõpus kirjutamiseks "Goodbye" või midagi sarnast on vabatahtlik.

   Parem on piirduda klassikalise ärilise hüvastiga, näiteks "Tere tulemast, Igor Petrov".Kuid hüvastijätmise kohta ei ole ranged reeglid. B) kaaskirja proovid.

   
   Võrgus leiad piisavalt suurt kaaskirja näidiseid, mida saate oma kirjutamiseks kasutada.

   Näiteks:
   
   
   

   Soovitused, kuidas kirjutada kaaskirja

   Kui te otsustate kirjutada kaasnev kirjavahetus, proovige teha kõik nii hästi kui võimalik, kui tööandja on eraldatud just teie hulgast taotlejad.

   10 kasulikke näpunäiteid neile, kes tahab kirjutada pädev kaaskirja:

   • ei ole väärt liiga kreativnichat kasutamist äri stiilis kirjutada oma kirjas.
   • Vältida klišeesid ja kantselyarizmov, näiteks: "Ma juhtida teie tähelepanu," "koht, kus olla", "perekondlikud sidemed", "kasumi" jne
   • Kirjutage "teie" suure tähega. ..
   • Märkige tekstis ainult konkreetne teave - pole vett ja lüürilisi kõrvalekaldumisi.
   • Näita, et sa - elav isik, kes näiteks on isikuomadused väärtuslik meeskonna või "armastas tooteid, mida toodavad, enne õppimist, et teil on vaba töökohta" jne
   • Rõhuta huvi konkreetselt nimetatud äriühinguga - tööandja peab teadma, et sa saatsid tosin sarnast tähte jätkata tema konkurendid.
   • Erinevad taotlejate hulgast, näiteks pakkudes mõnda töövoogu või müügi suurendamise võimalust.
   • Express loodab positiivse tulemuse saavutamiseks. Näiteks: "Ma loodan, et minu kandidatuuri teile huvi", "Oleksin rõõmus kutse vestlusele," "Ootan, et näeme varsti," jms.
   • Kui antud tegevusvaldkonna austatud ja tuntud inimesed võivad teile soovitada, siis tuleb nende kontaktid näidata kaasasolevas kirjavahetuses.
   • Ärge unustage kontaktteavet - lase see olla kokkuvõttes, kuid märkida oma kontakttelefoninumber kirja lõpus - mitte üleliigne.

   Ma ei leia tööd, mida ma saan teha?

   Ja välismaiste personalijuhtide viimane nõuanne neile, kes soovivad kirjutada head taotluskirja, peab järgima SMART-i põhimõtet, millel on 5 komponenti:

   1. S( spetsiifiline) - eripära.

      Ühtegi ühist väljendit ja fraasi midagi ei leidu. Parem vähem teksti, kuid mõistlik.

   2. M( mõõdetav) - mõõdetavus.

      Ärge unustage numbrite võimsust. Näiteks on parem kirjutada mitte, nagu "Eelmisel töökohal kasvasin müüki" ja "Müük ja kasum kasvas 25% võrra".

   3. A( saavutatav) - saavutatavus.

      Lubage ainult seda, mida saate teha. Kui te lubate liiga palju, otsustab tööandja, et te olete lugejale lugejale liider ja kergemeelsus. Ja isegi kui ta töökohta võtab, siis ta tuletab peagi selle eest, et ta ei täida oma lubadusi.

   4. R( Asjakohane) - aktuaalsus.

      Kõik andmed peavad olema tööandjale olulised ja asjakohased. Ta ei peaks hüppama üle ebaharilike punktide.

   5. T( Ajastatud) - aja piirang.

      Kui esitate oma kirjas kõik soovitused, siis määrake ajakava, mille tulemust saate saavutada.

   

   Meie video aitab sulle,

   kirjuta suurepärane kaaskiri, et jätkata:

   5 vead, mis ei tohiks lubada, kui otsustate kaaskirja kirjutada.

   • Liiga palju teksti.

     Ärge kirjutage essee kümnele lehele - keegi ei raiska oma aega oma loomingu lugemiseks. Tööandja tähelepanu äratamiseks piisab mõne punktiga.

   • hirmutamine.

     Üks või kaks fraasi, mida peate täpsustama, miks peaksite tegema teie ja mitte keegi teine.Ära ole üleliigne ja nimekiri oma positiivsetest omadustest, kuid kiita ennast liiga ebajulguselt mitte seda väärt.

   • vead.

     kirjaoskus on see, mida kõik hindavad, nii et kõik tekstis esinevad vead( õigekiri, kirjavahemärgid, semantikad jne) on lihtsalt vastuvõetamatud. Kui teil on kirjaoskuse probleeme, on keegi teie teksti lugenud.

   • Palga nõue.

     Tavaliselt määravad tööandjad juba teadaandes palga suuruse, mida inimene saab, ja see võtab ametikoha.

     Kui te ei näinud hinnatud tsiferokit, siis oodake intervjuu selle probleemi tõstatamiseks. Igal juhul ei ole taotluskiri palga nõudmisel sobiv.

   • Kaebused eelmise liidri vastu.

     Kui te lõpetate oma eelmise töö skandaaliga, siis peaksite seda varjama ja ärge jama sellest.

     Ja juhul, kui teie rahulolemine endise bossiga oli täiesti õigustatud( makses vähe, rikkudes tööõigust, olles ähmane jne), pole seda väärt rääkida. Käivitage oma tööelu uues asendis puhta kiltkiviga.

   Kui soovite suurendada oma võimalusi tööturul, peate kindlasti välja selgitama , kuidas kirjutada kaaskirja .Moodsad, pidades sammu ajaga, mille üürnik kindlasti eraldab teid teiste tööotsijate seast.