Mi a képzés: mi a használata?

Ma olyan szavak, mint a "képzés", az "edző" hihetetlenül népszerűek.

Igen, és én magam is többször is az én cikkeimben ajánlom, hogy részt vegyen a tréningeken, és ne bújd el, hogy gyakran követem a saját tanácsomat és csoportos foglalkozásokra.

Az önfejlesztés iránt érdeklõdõknek tudniuk kell az -rõl, hogy mi az képzés, mert régen a modern élet fontos részévé vált.

Még mindig vannak előítéletek az edzők ellen, és mit tanítanak az osztályukban?

Talán az egész lényeg az, hogy nem értetted az ügy lényegét, és a sztereotípiák áldozata lettél?

Tudod még, hogy milyen edzés van? !

A sztereotípiákról nem véletlenül kezdtem beszélni.

Van egy facebook haverom.

Én személy szerint nem ismerem őt, de van közös barátunk.

nő mert buta, az egykori tanár a középiskolában, folyamatosan dolgozik magát, olvas sokat, felveti a munkájukat érdekes téma, de ez bizonyos kóros gyűlöletet képzés és minden velük kapcsolatos. Szinte

keresztül feysbuchny utáni ő nem fárad őket futni, és gyakran még a pont, amikor felemelte a kérdést képzések irrelevánsak.

többször akartam lépni és kérdezni, akik közül a kocsik annyira fájt neki, mert, mint nekem, mint a gyűlölet, hogy elrejtse csak a személyes, és egy nagyon rossz élmény.

De valahogy nem mertem ezt megtenni, és nincs sok ideje vitatkozni az FB-ben.

És miután a következő post, ami ismét volt FONÁSANYAGBÓL megüt egy képzési( bár ott volt egy ötödik kerék a megadott téma), és megkérdezte: „Meddig fog létezni, ezek az edzők, ezek a sarlatánok?” Nem bírta a másik feysbuchnaya ismerősénekés elfutott az oktatók halálába.

során nagyon szórakoztató vitában kiderült, hogy a hölgy, aki olyan szenvedélyesen hívja az embereket, hogy a barikádokon, és sürgette, hogy elpusztítsa az összes edzők és oktatók személyes növekedés, nem is igazán tudom, mi a képzés, és egyikük sem volt.

A sztereotípiák áldozata lett.

Milyen szó olyan érdekes: "képzés"?Az

"Képzés" az angol szómegjelölés származéka, amely azt jelenti, hogy hogyan kell oktatni vagy kiképzeni.

Ez az interaktív tréning egyfajta módszere vagy formája, amely során bizonyos ismeretek, készségek és készségek fejlesztésére kerül sor, amelyek segítik a személyes és szakmai fejlődést.

Mivel a képzés a csoportképzés egyik formája, feltételezhető, hogy régen létezett.

Ha beszélünk az edzőről, aki először használta a kifejezést, és olyan tevékenységeket kezdett folytatni, amelyek kevésbé különböznek a modernektől, Dale Carnegie volt.

Még 1912-ben is létrehozott egy speciális képzési központot.

Mi az a coaching és mi az?

A tréning nem csak egy előadás, hanem valami hűvös és érdekes.

A banális előadástól eltérően:

• anyagot nem csak a tanár olvasta el az unatkozó és ásító hallgatóknak, hanem azonnal át is dolgozik;Az
• az osztályteremben feltétlenül jelen van nemcsak az elmélet, hanem a gyakorlatban is;Az
• nem csak a tudását, hanem a készségeket is.

Mi a képzés és milyen tréning van?

A távoli emberek úgy gondolják, hogy a tréningek kizárólag üzleti vagy pszichológiai célokra szolgálnak.

Azt mondják, hogy a fiatal sakálok agymosással foglalkoznak, bár nem rendelkeznek a szükséges ismeretekkel és készségekkel.

Valójában kiderül, hogy a baráti bemutatók a tréningekről és edzőkről nem teljesen igazak.

A tréningek eltérőek:

1. készségek .

   Vagyis az egész tevékenység egy speciális képességek képzésére szolgál.

   Szivattyúzhat bármilyen képességet, amely tetszik.

   Például a tengerészek hosszú időn keresztül megtanulják a vízfelszínen maradni egy hajótörés fennmaradásához.

   Az üzletembereknek vagy vezetőknek nincs szüksége erre a képességre, de szinte mindegyikük javítani kívánja a tárgyalási készségeket.

2. Pszichoterápiás , amely foglalkozik a résztvevők pszichológiai problémáival.

   Általában egy lecke, hogy megértsük a problémát, és megoldani, nem elég, több órát kell dolgoznia az edzővel.

3. Szociálpszichológiai. Leggyakrabban az interperszonális kapcsolatok kialakulása, az emberi alkalmazkodás a társadalomhoz és más fontos kérdések.

   Az ilyen jellegű tréningeket gyakran különböző korú gyermekek számára tartják az amerikai iskolákban és óvodákban.

   Oktatási intézmények nem sietnek ilyen tapasztalatot.

4. Üzleti képzés - Az , amelynek célja az üzleti tevékenységet folytató emberek tudásának, készségeinek és készségeinek javítása, növelni kívánja az értékesítést, növeli bevételeit stb.

5. Vegyes típus, amikor a képzésben egy kicsit -t használnak.

   Ehhez a fajta edzéshez saját hasznára van szükség ahhoz, hogy a foglalkozás tartós legyen, például 6-8 órával, szünetekkel.

Ki kell képzett és mit várhat el tőlük?

A képzés egy lecke egy csoportban.

Általában 10-15 fő van, de a képzés sokkal zsúfolt lehet.

Az oktató által használt formák és eszközök:

• előadás;
• vita;
• játék;
• videó megtekintése és elemzése;
• demonstráció;
• vita;
• meditáció;
• gyakorlatok stb.Úgy gondolom, hogy minden személynek képzésre van szüksége, különösen, ha: az
  • bizonytalan magában és képességeiben;Az
  • nem képes kapcsolatokat építeni másokkal;Az
  • növelni kívánja jövedelmüket és szakmai készségeiket;
  • néhány félelem;Az
  • szenved az agresszió támadásaitól, és gyakran konfliktusba kerül;Az
  • szeretné fejleszteni a kreativitást;
  • törekszik folyamatosan tanulni valami újat.

  Ne féljen a csoportok osztályaitól.

  Ez az egyetlen módja annak, hogy megértsd, hogy a nehézségek, amelyekkel szembesülsz, meglehetősen gyakori probléma, hogy nem vagy egyedül a bajodban.

  És meg tudod tanulni a különböző megoldásokat egy adott probléma megoldására és hallhatsz véleményeket( gyakran átlósan ellentétesek) ezen a kérdésen.

  A csoportos képzésben az igazság sokkal gyakrabban és gyorsabban jelenik meg, mint egy pszichológus vagy edző egyéni üléseinél.

  Az alábbi videó egy további magyarázatot tartalmaz arra vonatkozóan, hogy mi az

  képzése és hogyan különbözik a képzés más típusától:

  Miért félek az emberek, hogy megtanulják, melyik képzés jobb?

  Az emberek különféle okokból nem akarják megtanulni, hogy milyen képzésen és részt vesznek benne, de a leggyakoribb okok csak 5 :

  1. Lustaság.

     Igen, a lustaság, amely nem teszi lehetővé a fejlődést, tanul valami újat, megváltoztatja magát és az életedet.

     De ne feledje, hogy a lusta emberek ritkán válnak sikeres emberek.

  2. Kapzsiság.

     Természetesen bármilyen képzés( akár a felsőoktatás, a tanfolyamok, az előadások, a mesterkurzusok, akár a tréningek) költsége kerül.

     Szégyen, hogy pénzt költenek egy leckére egy edzővel?

     És rongyok, felesleges eszközök vagy rendszeres összejövetelek a barátaiddal - ne feledje elkölteni?

  3. sikertelen tapasztalat.

     Igen, nem minden edző az üzleti mestere, köztük vannak charlatanok, ignoramusok és muddleheadsek is, de egy ember számára lehetetlen, hogy keresztet teremtsen az évek óta kialakított képzési rendszerre.

     Ha nem szereted az egyik edzőt egy tornateremben, akkor tényleg leállsz a sportolással, és elkezdesz hívni a tornatermek bezárásához?

     Nem, megy egy másik edzőhöz.

     Ugyanezeket kell tenned ugyanúgy, ha az edzővel nem sikerült. A megalomániát.

     Okos vagyok, mindenki átkozta magát.

     És milyen bolondok taníthatnak, olyan okos?

     Egyértelmű, hogy semmi.

     A korlátozott emberek szánalmas hozzáállása.

  4. A félelem.

     A félelem, hogy kilépjen a komfort zónájából, hogy ismeretlen emberek közé tartozzon, hogy feltárja magát és ami a legfontosabb: a tudatalatti félelem, hogy sikeressé váljon és megváltoztassa az életét.

  Az olvasóimnak legalább egyszer ajánlom, hogy döntsenek és személyesen tudják, mi az képzés. Hidd el nekem, az edző nem fog zombi irányba fordulni, és nem kényszerít rád, hogy átírja a lakást.

  Ez nem szekta, semmiféle szekta, mit nem gondolnak a sztereotípiák áldozatai.