Az egész életen át minden embernek munkahelyet kell változtatnia, néha többször is.
Csak egy egység működik egy helyen 30-40 évig, majd biztonságosan visszavonul.
Mások nem ennyire szerencsések, időről időre haladnak elbocsátás eljárást, amely semmiképpen nem nevezhető kellemes.És nem minden a személytől függ.
Időnként egyes vállalkozások bezárása, míg mások szervezik - a szokásos folyamatok kialakulását vagy felbomlását a kollektíva.
megszűnése munkaszerződés a többféle - kérésére a munkavállaló;a munkáltató vagy más okok miatt, köztük: felszámolás, átszervezés vagy a csőd jogi személy.
ellenére különböző okok miatt, minden elbocsátás - stresszes, akkor is, ha valaki vesz magának, és előtte a fényes kilátások: az elemek a nosztalgia továbbra is jelen lesz.
Elbocsátás nem a saját - a legtöbb pszichológiailag nehéz változata, olyan tényező, ami a súlyos érzelmi stressz.
személy azt érzi fáj, zavarodottság, a düh és a frusztráció, de minden vezet a depresszió - különösen, ha ez érinti a szakmai és személyes tulajdonságok.
Ez történik, ha leépítés, amikor a folyamat csak az a dolgozók egy részét, és a kiválasztott, akit elhagyni a szolgáltatást, akkor esik neked.
Megszabadultak a munkából? Kövesse a hasznos tippeket!
Annak érdekében, hogy ki kellemetlen helyzet a legkevésbé az egészségügyi és az önbecsülés elvesztése, meg kell, hogy időt, és adj magadnak egy esélyt, hogy megnyugodjon, és hogy a gondolatok érdekében.
-
Adja meg a helyzetet "ahogy van"!
Mondd magadnak: "Ez történt és a lényeg!".Ez nagyon hasznos, hogy pihenjen otthon, az ország, vagy ha lehetőség van, hogy valahol a gondtalan strand.
-
Az égetés nem az élet vége!
meggyőzni magát nyilvánvaló mindenki körül az igazság, hogy az elbocsátás - ez a kezdete egy új időszak, nem számít, hogy mennyit lehet év.
-
Az időtúllépés után elemezze az elbocsátás okait!
megteheti egyedül megbízunk, és akik hozzáértéssel és egyúttal tisztességesen és pártatlanul, elmagyarázni a helyzetet.
-
Vedd ki, mi történt!
kell tenniük a szükséges lépéseket, hogy ezt, amennyire csak lehetséges, nem több, megismételte:- Ha a felmondás az eredménye nem elég magas szakmai szinten -, hogy nem a továbbképzést.
- Komplex, szabálytalan karakter - közvetlen út egy pszichológushoz.
- kijavításához a csúnya kép, mint a szükséges utalni szakemberek a lehető leghamarabb.
- nem tartása munkafegyelem, ami volt az oka elbocsátás - félreérthetetlen jelzés hiánya a szervezet.
Fontos felismerni a hibákat, és hogy tegyen határozott lépéseket, hogy erősítse az önfegyelem.
Fontos ajánlások az interjúhoz!
-
Tekintse meg a következő lépéseket!
hogy legalábbis kísérleti cselekvési tervet a jövőre nézve, határozzák meg a fő célkitűzések terén szakmai érdekeit.
Érdemes lehet tenni, hogy megváltozzon a tevékenység vagy munkát a profil, de már az állapot a külsős munkát.
Kiváló videó érdekes ajánlásokat,
mennyire hasznos felhasználása idejüket!
Az elbocsátása nem minősül ítéletnek.
Ez egy lehetőség, hogy megértsék a helyét a szakmában, hogy nézd meg magunkat, hogy kezd valamit változtatni az életükben.
Ha legalább egy részét a tervezett képes lesz végrehajtani, hogy lesz egy jó tapasztalat, hogy leküzdjék a nehézségeket, amelyek még találkozni.
Csak a következő alkalommal lesz könnyebb.