Nyilatkozat a lemondásról saját akarattal: 5 minta

A türelme kitört!

Kollégák - vámpírok, és a fejét - egy igazi zsarnok, pohlesche Faith Prokofyevna az "Office Romance"?

Vagy felkeltetted-e a szabad valutás szabadúszó?

Vagy talán "érett" vagy a vállalkozói szellem?

Gratulálok, barátom!

Itt az ideje írni kérelmet elbocsátás akarat!

Írja be ezt a papírt a minta szerint - és nyissa meg a pezsgőt, hogy megünnepelje az élet új szakaszát!

felmondó levél saját kérésére: 5 fő szabályait az írás és az időben történő szállítás 5 titkai

5 fő összetevők étel neve „Application elbocsátás»

1. dokumentumot kell megtenni.

   De kézzel írott, gépelt a számítógépen vagy nyomtatott egy írógép 1954-ben - nem számít.

2. Az elbocsátás iránti kérelemnek egyértelműen és egyértelműen fel kell tüntetnie a kilépés szándékát.

   Ne „firkál”, amit nem tud állni a munka, a gondolkodás, hogy elhagyja, de a kedvesség( anélkül, hogy azért, mert az egész társaság, szét fog esni!) Tovább a vállalati pokol.

3. Van egy dátum, amikor a dokumentum elkészült.

   instagram viewer

   Anélkül, hogy lehetetlen meghatározni, hogy mennyit kell még dolgoznia a régi oldalon.

4. A kezdeményező aláírása.

   Annak igazolására, hogy nem ez a machinációk az ex-felesége, és ez akkor, hogy épeszű és a memória a fény, vett egy komoly döntés, hogy lemondjon.

5. Az elbocsátást személyesen igénybe veheti, e-mailt küldhet, a számos kézbesítési szolgáltatás egyik szolgáltatását igénybe veheti.

   Csak ne felejtsük el, hogy a dokumentum, amely meghatározza a kívánt dátumot az elbocsátás, hogy vegye figyelembe az idő a szállítás.
   

5 finomságok, hogy meg kell tudni időben alkalmazni elbocsátás:

1. vizsgálata 2 héten jogszabály kötelező minden munkavállalói kategóriákban.

2. akkor - egy élő személy, és ezért a bányászat nyugodtan menjen nyaralni, ha nem „dogulyali”, vagy menjen a kórházba, ha felvette egy kisbusz vírus.

   Tehát mindent elvihetsz az életből!

3. Ha fejlesztettek szinte szeretetteljes kapcsolatot a főnök, azt a jogot, hogy tűz van előtte utána 2 hétig, vagy nem a bányászat.

   megpróbál tárgyalni, ha testületi megveregette egymást a vállát, és ivott testvériséget.

   Úgy nézel ki - és az elbocsátási nyilatkozat hamarosan aláírásra kerül.

4. nem dédelgetett 14 nap, és a többi időt kell tölteni a vizsgálatot a próbaidő( csak 3 nap), és a cég vezetője( 1 hónap).

   Vannak más kivételek e szabály alól:
   

5. Ha leütötte a fejét egy nyilatkozatot, hogy adja meg a dátumot elbocsátás a hétvégén, a hatóságok nem rendelkeznek a jogot, hogy megtagadja ezt szeszélye.
   Csak állítsa be a számításokat még a megadott dátumot követő első munkanapon.

Elbocsátás mintaként benyújtott kérelme igény szerint: minden esetben

No. 1.Hogyan kell kilépni munka nélkül: kérjük, ne forduljon át!

állítás van írva a szokásos módon, a minta, az egyetlen árnyalatot - tartalmaznia kell az „dolgozott ki lehetetlen, mert. ..” vagy hasonló megfogalmazás, amely kimondja,

ok nélkül dolgoznak ki, hogy elfogadja a kérelmet, ha az ok az elbocsátásra meghatározott saját vágy, hogy lehetséges az ilyen helyzetekben:

Az

• sürgős orvosi ellátást igényel( kórházi kezelés).

  Az egészségügyi viccek rosszak, ezért nem áll a feladat!

• felvételt az egyetemre, és sürgősen el kell kezdeni a képzést.

  Nem szeretné, hogy az órája "tele legyen" semmiért?

• ellátás a hadseregben.

  A katonai parancsnokság nem nagyon érdekli az a terve, hogy szédítő karriert csináljon ebben a társaságban;

• börtönbe kerül.

  Őszintén reméljük, hogy írjon egy levelet a lemondását, mert ez, akkor soha nem lesz, de még mindig kell tudni azt;

• családi körülmények.

  akkor a legromantikusabb hölgy, aki házas, hogy egy hadnagyot és 20 év fityeg a helyőrségek lesz a tábornok?

  Vagy, Isten megtiltja, súlyosan beteg anyát, aki egy másik városban él?
  

# 2.Először is - a tenger: egy minta kérelmét el, majd elbocsátás

Ebben az esetben, ha úgy dönt, hogy élvezze az első régóta várt vakáció, majd hirtelen megváltozott az élet, tudnunk kell, hogy a dátum elbocsátás lesz a befejezése többi( az utolsó nap).

# 3.„Fell, felébredtem - gipsz”: 2 finomságok után a kórházban írásakor kimutatások

1. cégnek nincs joga kirúgni, amíg ambuláns vagy fekvőbeteg kezelést.

   De te heverészett az ágyban az influenza, akkor jogosult „bélyeg a lábát”, és írni egy papírt egy zsákolás.

   Vagyis a tiéd és csak a döntése legyen!

2. evett így kialakult csillagok, hogy a meghatározott időpontban a nyilatkozatot, „felette” napján betegszabadság, a tűz a számot, hogy a megadott a dokumentumban.

A papír összetétele tehát jelentős változások nélkül marad.

№4.Zayavlenie lemondási saját kérésére: minta megszüntetésekor munkaszerződés

Ha keresni a mindennapi kenyér a munkaszerződés, és úgy döntött, hogy elhagyja a kötelezettsége, hogy tájékoztassa a hatóságokat legalább 2 hétig.

kérelem önkéntes felmondások egy mintát, amely már keresett az interneten, lehet venni csak mielőtt az ilyen esetekben:

• munkavállalói jogokat durván megsértették a munkáltató által.

  Te nem fog eltűrni késések a bérek, végtelen öntvények a hétvégén, és a hangulat az egyetemes gyűlölet?

  Vigyázz magadra!

• jó szándékkal, akkor nem kell dolgozni 2 hét ( öregségi, kezdve tanulmányait az egyetemen, a hadsereg bejutását a börtön).

5. szám. Cseréje udvarias: utasítsa

által a felek megállapodása ebben az esetben a kívánt elutasításának napjától kell tárgyalni a cég vezetése.

Minden kényes időben kiszámolhat, így minden tárgyalással megoldható.

A személyzeti szolgálat elkészíti a T-8a dokumentumot( a megbízás egységes), amely tartalmazza a munkaszerződés összes szükséges adatait( lezárás dátuma, száma stb.).

nyilatkozat akkor írva a következő minta:

volt a baj, van egy kicsit izgatott. .. vagy hogyan kérelem visszavonását az elbocsátás saját akaratukból?

A hőségben "feldobták" a papírt, majd megváltoztatták az elméjüket? Nem számít!

A kérelmet, ha az elbocsátás oka a saját vágya jelzi, visszavonható, ha:

Az

• legfeljebb 14 napja telt el a vakmerő cselekedet óta.

  Itt van ideje lehűlni, ugye?

• nem találta meg a csereprogramot, és az új alkalmazott nem erősítette meg beleegyezését írásban való munkavégzéshez.

  Igen, igen, ez csak úgy tűnik, hogy neked, hogy nincs cég, „tippeket ad”, és a menedzsment végül felismeri, hogy mi egy hatalmas terhelést a felelősség akkor is húzza a vállukon, és ténylegesen megerősített alapigazság, hogy nincsenek pótolhatatlan emberek;

• abban az esetben, ha úgy döntött, hogy szabadsága elhagyja a törvényes szabadságot, akkor csak az ünnepség elkezdése előtt vonhatja vissza jelentkezési lapját.

  Tehát, a melegebbet melegíti a melegebb régiókban, mérje fel a döntés minden előnyét és hátrányát.

Különleges bölcsesség az, hogy visszavonja a dokumentumot, nem.

Új papírt önkényes formában írhatsz, amelyben be kell jelenteni a "tékozló fiú" visszatérését, és egyszerűen meg kell jegyezni, hogy a régi alkalmazás érvénytelennek tekintendő.

például az elutasítás a dokumentum lehet elhelyezni a következő minta:

3 dolog, amit tudnia kell, akik szeretnék alkalmazásokat írni az önkéntes felmondásnak

1) A dokumentum nem kívánja fogadni! Mit tegyek?

"Chuika" azt sugallja, hogy a papírt nem lehet aláírni?

Ne tegye le az orrát!

Hogyan lehet ellenőrizni a tanúsítvány hitelességét: 3 módja

elküldte minta alkalmazás, írott saját, akkor biztosítani:

• faxolni írni ajánlott küldeményként tértivevénnyel szükséges.

  Vigyázzon a levél kézhezvételére, mint a szemed alma, - ez nem elég, milyen új vezetési szempontok nyílnak meg, amikor úgy döntesz, hogy "menekülsz a hajóról"!

• töltse ki az iratot két példányban és kérje a munkavállaló, aki kapja az egyik a papírokat aláírni, regisztrációs szám( bejövő levelek) és a dátumot, amikor a kérelmet elfogadják.

  Tehát megmented magad a jelenetről "Hogyan hagysz le?

  Nem láttunk semmit, nem tudunk semmit! "

Ha ezek a lépések már helyesen hajtják végre, és a hatóságok, „nincs válasz üdvözlő”, akkor nyugodtan „score” on the job - nincs munkahely nem minősül a törvény szerint a hiányzások.

Az egykori vezetés különleges "brutalitása" esetén( nem ad munkadokumentumot, nem kell fizetési adósságot kiszámítani stb.) A megfelelő kérelemmel bírósághoz kell fordulni.

2) Az elbocsátás iránti kérelmet a mintának megfelelően kell benyújtani és benyújtani.És mi a következő?

Minden hidat égetnek?

Vettél egy fotót szeretett feleségedről és kedvenc kaktuszodról az asztalról?

Ezután meg kell ismerkedhetsz általános rendszerének jövőbeni cselekvés:

3) 5 tipp, hogy megússza, mint egy úriember / hölgy: lemondás - még nincs vége!

1. Ne rémüljön a közelgő elbocsátásról, mielőtt beszélne a menedzsmenttel.

   Ha ez az ember tudja, mielőtt a főnök, akkor kap egy hülye helyzet.

2. Különleges meggondolással, fontolja meg az aktuális ügyek befejezését.

   Adja át a szükséges kapcsolatokat, papírokat a kollégáknak.

   Értesítse partnereit, akikről a céggel kapcsolatban kérdeznek.

   fordítsanak különös figyelmet a hosszú távú projektek, ahol nőtt fel, mint egy profi, és fektetett be őket, hogy időt és erőfeszítést igényel.

3. Mindenesetre ne tegye meg a munkáját, mint az elbocsátást megelőzően, hagyja, hogy termelékenysége ne csökkenjen.

   A professzionalizmus pontosan ilyen helyzetekben nyilvánul meg;

4. utolsó napján a vezető, és köszönöm kollégáimnak sikeres tapasztalatok és gyümölcsöző együttműködést.

   És ne öntsön hashajtót a hozott torta vagy pezsgőbe!

   A Gossip is nem szívesen fogadja;

5. Kapcsolat a korábbi munkatársakkal és felettesekkel.

   A modern üzleti kapcsolatok fontosságát nem lehet túlbecsülni.

   Érdemes tehát fut túl időről időre egy kávéra és egy kis beszélgetésre a szakmai összejövetelek( konferenciák, szemináriumok, műhelyek stb) is.

csak néhány pillanatig, hogy megfelelően gondoskodjon egy levelet a lemondását a videót:

Összességében írjon egy kérelmet az elbocsátás saját kérésére a sablon elég könnyű.

Csak meg kell győződnie arról, hogy a döntést, hogy kilép a munka átgondolt és kiegyensúlyozott, és előtte - csak a fényes kilátások.

Nos, a papír írásához nem lesz. ..