Hogyan építsünk karriert?

Míg a középfokú és a felsőoktatásban részesülünk, a karrier kérdése nem merül fel.

Nem, természetesen álmodunk arról, hogy magunként látjuk a fényűző rendező irodájának tulajdonosait, fontos üzleti megbeszélésekre sürgetünk, és iránymutatást adunk, de ezek csak álmok.

És a diploma a kezében ült az első munkám, elkezdünk aggódni, hogyan kell felépíteni egy karriert , mert a kakukk a nyugdíjba néhány kis iroda nem akar.

És még mindig bonyolult az a tény, hogy te, ilyen ambiciózus diplomások sokak, és a küzdelem egy hely a nap alatt komoly.

Szóval mit tegyek?

Most megtanítlak.

Mire van szükséged karrierépítésre?

Természetes, ahhoz, hogy valamit kapj, szükséged van valamire.

Az egyik vágy, "karrieremet szeretnék felépíteni", nem elegendő ahhoz, hogy a vezérigazgató elnöke üljön.

Bár természetesen nagyon fontos a karrierlétra való felemelkedés és az evolúció vágya.

És szüksége lesz:

1. munka.

   A tegnapi végzettség nem könnyű munkát találni.

   Nem akarsz pénzt keresni, és olyan pozíciókat, amelyek csak távolról kapcsolódnak a szakosodáshoz, és egyetlen vállalat sem akar pénzt fizetni a munkaerőpiacon lévő újonnan érkezőnek, és fontos feladatokat bízna hozzá.

   instagram viewer

   Fontos, hogy megértsd, hogy az első feladat csak egy indítópad, és meg kell keresni egy nem magas fizető pozíciót, de ígéreteset.

   Az a cég, ahol pályafutást szeretne építeni, lehetőséget kell adnia Önnek: legyen nagy, megbízható, motiválja alkalmazottait.

2. Személyes és professzionális tulajdonságok.

   Meg kell hibátlanul feladataikat, hogy proaktív, intelligens, könnyen képzett, felelősségteljes, pontos, innovációra kész, mentálisan stabil, van vezetői tulajdonságok, de még mindig jó csapatjátékos. Röviden, karrierépítéshez, olyan univerzális katonának kell lennie, aki az irodájában a legjobb.

3. Megjelenés és karizmája.

   Talán nem ez a legfontosabb dolog a karrier építése, de őszintén szólva nem fordulnak elő az vezetők, akik emelkedett a ranglétrán, hogy az első szakaszban, strashnenkih, neuhozhenenkih, szürkés, nezametnenko starvelings.

   A világos megjelenés, a jól ápolt megjelenés, az emberek örömére és emlékezésére való képesség jó segítséget jelent a karrierépítéshez.

Hogyan kezdjünk karrierjét a munkaerőpiacon?

A munkatapasztalattal sokkal könnyebb egy új helyet foglalni, különösen akkor, ha az új cégben végzett feladatok nem különböznek túlságosan attól, amit a régi cégnél tett.

Önnek már van bizonyos készségei és képességei, ne kérdezd a hülye kérdéseket, ismerd meg, hogyan dolgozhatsz egy csapatban és készek a lehetséges nehézségekre.

Ez egészen más dolog - a tegnapi diplomások, akik az első munkájukban munkát végeztek.

Senki sem veszi komolyan.

Az idősebb kollégák megvetően horkantanak: "Milyen karriert szeretne építeni, amikor még mindig nincs teje a száján, és nem szaggatott", elárasztotta a fiatal szakembert buta ügyekkel.

Egy ideig szenvedni kell, de a legfontosabb az, hogy nem ülsz túl sokáig egy kis helyzetben, és elkezdi elhagyni a fiú / lány szerepét.

A karrier felépítéséhez a munkaerőpiac kezdőknek:

1. Minőségileg nem működnek, akkor is, ha úgy tűnik, hogy ezeket a buta és felesleges.

2. Nem vitatkozom vezető kollégái és vezetői az első, mert még mindig az egyik, és hívni a semmilyen módon.

   A verekedő megszabadul a bánat nélkül.

3. Gyorsan tanulhat meg új dolgot magadnak.

4. Ne féljen kérdéseket feltenni.

   Csak hagyd, hogy ne legyen hülye banális kérdések( nem kell embereket rejtegetned).

   Ha talál néhány információt kézikönyvekben vagy az interneten, akkor nem kell az összes bot „Hogyan?”, „Mi?”, „Miért?”.

   Mi a lágy készség és miért olyan fontos a karrierhez?

5. Ne ragadj meg semmit a munka elvégzésével.

   Jobb, ha 10 feladatot végeznél jobban, mint szörnyű.

6. Kezdeményezze a kezdeményezést, ne féljen olyan ötleteket kínálni, amelyek segítenek a vállalat fejlődésében.
7. Ne félj, hogy felfüggeszti a munka után a munkanap - menedzsment látnunk kell a munkavállalási hajlandóságot hosszú és kemény.

Hogyan karriert építeni, ha mindent bonyolult. ..

persze a fiatal fiúk és lányok, nem terheli a családi problémák és egyéb nehézségek az életben, sokkal könnyebb dolgozni keményen, maradj után a nap végén, helyettesítő munkatársai a hétvégén, nyugodtan pályán minden.

Sokkal nehezebb karrierépítés:

• kisgyermekes anyák;
• azoknak, akik speciális szükségletekkel rendelkező rokonokat felügyelnek;
• azoknak, akiknek egészségügyi problémái vannak;
• , aki két munkahelyen dolgozik, vagy együtt dolgozik a munkával, stb.

5s rendszer - hatékony munkahelyi szervezetben

Igen, akkor sokkal nehezebb karriert építeni, mert működik, akkor kevesebb időt és energiát, de arra, hogy egy vezetési pozíció, akkor, ha:

1. nem ül körül, és minden szabad percét leszdolgozik az eredményért.

2. Az időkezelés mestere.

   Ha mindent előre tervez, egy nap alatt sokkal többet tehet.

3. nem törzs a kollégák és főnökök azok családi problémák - nem, nem érdekli őket, és nem várja meg a szívességet.
4. Tiszta vonalat rajzoljon a "család" / "személyes" és a "munka" között.
5. Megtartja a mentális stabilitást, és nem mutatja meg mindenkinek, hogy nehéz vagy fáradt vagy.

5 tipp azoknak, akik szeretnének karriert építeni

Íme néhány hasznos tipp, hogyan kell felépíteni egy karriert, amelyek hasznosak lehetnek az Ön számára:

1. szeretem, amit csinálok.

   Nagyon nehéz megépíteni a karrierjét, utálja a munkáját.
   És miért kínozzátok magatokat, ha mindig újra kvalifikálhatsz?

2. Menj fel a létrán lépésről lépésre, így megtudhatja, minden részletet a művelet, és ha lesz egy helyet a fej, képes lesz zökkenőmentesen figyelemmel követi majd a beosztottak és hogy pont a hibákat.
3. Ha nem rendelkezik a szükséges személyi és szakmai képességei karriert építeni, a munka azok kialakulását.
4. Hasznos linkek - hasznos lesz a jövőben.

5. Ha úgy érzi, hogy ez a társaság nem lesz képes karriert építeni, és általában nem látja kilátások, ne félj, hogy munkahelyet vált.

   Az élet túl rövid ahhoz, hogy egy olyan irodában ülhessen le, amelyben nincs helye a növekedésnek.

megtanulják, hogyan kell gyorsan felépíteni egy karriert a fiatal diplomások egyetemek,

leírt video:

Lehetséges, hogy nem rövid idő alatt építeni karrierjét az alapoktól kezdve?

Tudod.

Tudom, hogy több tucat ilyen példa van, amikor egy személy, kezdve a jelentéktelen pozíciót a cég, nőtt vezető pozícióba 5-10 év.

A karriered még gyorsabb, ha a lehető legjobban megmutatod magad.

Például, Marina barátom, aki egy szépségszalonban asszisztens adminisztrátorként lépett fel, kávét, ruhákat és kis feladatokat látott el.

Hat hónap múlva adminisztrátorként, kettő később - vezető tisztviselő, és három később a város egyik legjobb szalonjának igazgatója lett.

Marina nem tett semmit természetfölötti( nem sétált a fején, nem töltött napokat és éjszakákat a munkahelyén, nem aludt a tulajdonosnál - megszabadulni a mítoszoktól, amelyek korlátozzák Önt).

A lehető legmagasabb munkát végezte, és nem félt vállalni a felelősséget.

És az erőfeszítéseit helyesen értékelték.

Itt egy igazi példa arra, hogy az hogyan készít karriert az -re, így nem kell mondania: "Ez lehetetlen. Csatlakozás nélkül. Nem tudom.

Minden lehetséges, ha beállít egy célt és törekszik rá.