- Kezdetben jól kell igazolnod a fizetésemelés iránti keresletedet, miért kellene emelni?
Ne feledd, ha elkezdi, hogy gyakoroljon nyomást a szánalom, sírás, és azt mondta a feletteseinek, hogy most az országban nőtt az élelmiszerek ára, a lakhatás, és a tervezett esküvő - ez az Ön személyes kívánságlista és a problémákra, hogy nem törődnek a főnök!
Eszedbe ne jusson ez az egész, hogy elmondja feletteseinek - Indulás iroda, mint egy dugót egy pezsgős!
Az Ön által megalapozott igazolásoknak vagy menedzsmentnek vagy piacnak kell származniuk!
Például:
«Itt tegnap elemeztem a munkaerő-piaci és látta, hogy a legtöbb szakember vannak hasonló helyzetben, mint. ..”( és meg kell erősítenie, hogy az igazgató, hogy egy kinyomtatott ezt az információt).
Vagy például:
«Ma kapom magam, hogy az a tény, hogy míg az előző évben, nőttem fel szakszerűen a 2-szer, mert meg tudom csinálni, én vagyok a felelős valami. ..!»
isakkor a következő lehetőségeket veheti figyelembe: "A tudás és a készségek nagyszerű ismerete van, és tudom, hogy sokkal drágább vagyok! Ezért más cégek munkám a becslések szerint sokkal nagyobb, mint ez itt! »
hogy megszilárdítsa az eredményeket, és meg kell győződni arról az érveik, akkor kell menni a több interjú, próbálj meg néhány sikeres javaslatok és ezt kell menni a feletteseinek, hogy őgondolta, hogy egy szakember elveszítheti!
-
Szükséges súlyos érveket készíteni a vezetésedre!
Ha összpontosítani béremelés , meg kell győzni a Guide!Például ahelyett, hogy azt mondja: „Ha Emeld fel a fizetésemet, veszek egy autót és comfortably'll kap munkát,” meg kell mondani ezeket a szavakat: „Tudod, miután növekedés fizetést, veszek egy autót, hogy megoldja az üzleti problémák gyorsabbés így növelni fogom a munkám hatékonyságát az Ön vállalatában! "
-
A beszélgetésnek kedvező és kényelmes környezetben kell kezdődnie.
Először is, a rendezőnek nagy hangulatúnak kell lennie, a fáradtság és az ingerlékenység nem származhat tőle!
munkahelyi ne legyen a nyüzsgés és a nyüzsgés, hogy a beszélgetés nem szakítja meg a többi alkalmazott.
legjobb alkalom, hogy egy beszélgetés - ezúttal délután, reggel, amikor a főnök úgy döntött, a legfontosabb kérdéseket, Minden munkatárs a konkrét feladatokat, és hátradől elégedett az élettel, és biztosan nem éhes!
-
Próbáljon meg előkészíteni egy bizonyos földet a beszélgetés előtt!
Kérd meg az egyik kollégájától, hogy dicsérje meg a feletteseid előtt.
Te magad képes kiváltani az igazgató arra a tényre, hogy ő tette meg a bók a jól végzett munka ezen az alapon könnyebb lesz beszélni emelése bérek.
-
Vegye át a döntést!
Ha a tárgyalások a hatóságokkal javítására bérek végződött az Ön javára, akkor a vezetés meg kell kapnia a rendelkezésére álló személyzeti osztály, hogy készítsen ahhoz, hogy a munkabérek növelése.Ne nyugtasson semmilyen módon, amíg ezt a megrendelést a hatóságok nem írják alá.
-
Meg kell tudnod a konkrét választ!
Vannak 3 lehetséges válasz a kérésre: „igen”, „nem” vagy „Egyetértek, de csak akkor, ha. ..»
Soha ne adja meg a vezetés, hogy elhalasztja döntését egy hét, egy hónap. A hatóságok ily módon egyszerűen késleltethetik a pillanatot. Itt
gondolja, mi van, ha a főnök kirúgnak holnap, hanem akkor jön egy új ember, és akkor mi van?
Meg kell kezdened újra.
-
Meg kell hajlandó elhagyni!
Semmilyen esetben nem zsarolni a főnök, és azt mondják, mondatok, mint: „Anu-ka emelje fel rám több fizetést, és most azonnal tüzelt!»
De ne feledd, hogy jelenleg csak azt mondta, hogy kész arra, hogy ezt a lépést úgy, hogy nem jelenik meg a hiba! Az Ön szava
vezér kell lenniük abban, bátorság és kitartás!
és az elutasító önnek kell kinéznie egy jegyet, hogy a jövőben, hiszen „minden, ami történik, minden kész a legjobb”, és talán a sorsa akkor egyértelművé teszi, hogy talál egy ígéretes munkát kielégítő szintű bérek a jövőben!
ma beszélni veled, hogyan kell kérni a feletteseinek növelése fizetést!
Ön már dolgozik a cég, akkor értékelik és tisztelik?
De sajnos. .. csak szavakban értékelik, nem támogatják az anyagi értékkel rendelkező szavakat!
Vagy lehet a fordítva?
dolgozik a cégnél nem túl hosszú, de már azt mutatják, főnökök lenyűgöző munkájuk eredményét, és nem szeretné, hogy útmutatást csak megveregeti a vállát, és azt mondja: „Amit tenni!Így tartani! »
Mindenki szembesül, hogy a helyzetet, amikor rájön, hogy már rég kinőtte a fizetését, ami lett sokkal értékesebb, drágább, és ezért azt a következtetést vonja le, hogy meg kell kérni a növekedés fizetést!
kell valahogy világossá tenni a feletteseinek, hogy szeretne több pénzt kapnak, hanem az emberi szerénység, a félelem, hogy akkor adja fel - megállítani merészkedik ezt a döntő lépést, és a cél nem érhető el.
Mikor kell fizetésemelést kérnem?
- elkezdett sikeres fejlődésének egy új projekt, és már látni a kilátásai a jövőben;
- Tegnap nagy dolgot csináltál;
- Köszönjük, hogy a vállalat jó pénzt mentett;
- Ön már túljelentkezett;
- voltál képes növelni a saját tevékenységét a részleg, és úgy tűnik, a vállalat teljesítményét.
magukat szakértők ügyek személyzet úgy vélik, hogy két fő oka annak, a főnök egyszerűen kötelesek emelni a fizetését, és ez:
- akkor drámaian nőtt a munka mennyisége;
- radikálisan bővítette a munkaköröket.
Ha igen - akkor megy előre a fejét, merész és magabiztos járás kérje felettesei béremelési - mert megérdemlitek!
Hogyan kell helyesen kérni a menedzsmentet a bérnövekedésért? Ajánlásokat!
is kifejezetten az Ön számára, mi feltöltsék egy nagyon hasznos videó a sikeres üzleti coach, aki osztozik tippeket, hogyan kell kérni a fizetésemelést!
Mindenképpen nézzen, mert megpróbáltuk az Ön számára!🙂
Olyan érvek, amelyeket nem szabad felhasználni a fizetésemelés iránti kérelemben!
Nevetséges beszélni béremelés alapján az alábbi paraméterek:
- «Eh. .. Elővettem egy kölcsön az autót, és én semmit, hogy ez - Növekszik a fizetésemet.»
Ezen abszurd kérést Útmutató tud válaszolni a következő: „Tudod,és én nem egy pár száz dollárt utazni Srí Lanka, és vesz egy bungalóban van. "
- "A tisztességtelen helyzet a cégünkben történik! Petrov dolgozott egy hasonló helyzetben, és valahogy kap 2-szer nagyobb, mint én »
« Tudod kedves lajhár - Petrov, míg te, hogy ötször annyi, és még hétvégén is megy dolgozni!És ha már bővült ez a helyzet a polcokon, akkor a bérek is visszafogják szükséges, és gyakran ugyanazt Petrov! »
szakértők azt javasolják, hogy beszélni vezetésével béremelés szükség 1 alkalommal évente, vagy 1 2 évente,de nem gyakrabban.