gyorsétteremlánc McDonald az utóbbi években népszerűvé vált nem csak egy hely ebédre a hétvégén a családjával.
A foglalkoztatásnak van egy jó módja extra pénzt keresni, különösen a fiatalok számára.
munkát McDonald 16 éves - ez valós, de érdemes figyelembe venni a sok árnyalatok az Mt., hogy szigorú korlátokat szabnak a foglalkoztatási kiskorúak.
A munka óriási szerepet játszik a gyermek fejlődésében, mint személy.
Hálózat A McDonald's, mint mások hazánkban, készen áll arra, hogy segítsen a fiatalabb generáció önmegvalósításában.
Az első lépés a felnőttkortól jobbra.
A cikkben megtudhatja, hogyan kell megfelelően beadni magát az interjúban, formalizálni a munkaszerződést, felismerni a vágyat az első pénz megszerzésére.
története hálózat fejlesztése McDonald
1940-Dick McDonald és testvére Mac McDonald megnyitotta saját kávézó - attól a pillanattól kezdődött a korszak gyorsétterem, „stílus” gyorsétterem.
De a cég nem csak azt a tényt teszi különlegesvé, hogy ők voltak az elsőek a gyorséttermek világában.
A McDonald Brothers Corporation először használta a franchise üzleti modellt.
A franchise-műveletek végrehajtásának részleteit nem fogjuk beolvasni, csak a folyamat alapgondolatát kell megértenünk.
A franchise lehetőséget jelent a vállalat számára, hogy "eladja" a nevét.
Vagyis egy bizonyos összegért más cégeknek joguk van a McDonald's márka használatára.
Ez a modell nagyon előnyös abban a tekintetben, hogy a márka érintetlen marad, és használatát fizetik.
1948 McDonald testvérek lett alapítója a gyorséttermi koncepció, amelyet később a rendkívül népszerű lett, Amerikában és szerte a világon.
A McDonald's valódi márkává vált.
A hálózat kezdett "felbomlani" minden kontinensen.
vágy, hogy saját vállalkozás indítására égisze alatt McDonald lett olyan nagy, hogy a franchise üzleti modell hozott hatalmas jövedelem.
1955 McDonald testvérek átnevezett utódaik «McDonald rendszer Inc», később( 1960-ban) kapott, valószínűleg a legismertebb cégnév - «McDonalds Corporation».
Mostantól 2010-ig a McDonald's a világon a gyorsétterem piacvezetője. Jelenleg több ezer létesítmény szerte a világon elnyerte ezt a márkát franchise lehetőségek felhasználásával és megfelelő kötelezettségek teljesítésével.
munkát McDonald 16 éves: a finomságok az Mt. az Orosz Föderáció
Mt. lehetővé teszi a személyek, akik elérik a 14 éves, és még azok is, akik fiatalabb.
Csak a foglalkoztatásra vonatkozó szabályozási követelmények betartása mellett.
Miért fontos, hogy tanítson egy 14-16 éves korú gyermeket az első pénz megszerzéséhez?
A válasz nagyon egyszerű - Oroszországban nem könnyű megtalálni a munkát, különösen egy fiatal férfi számára.
Ha már van tapasztalata ezen a tagadhatatlanul Jelenleg csak a pozitív aspektusait:
- első foglalkoztatási felbecsülhetetlen tapasztalat az önmegvalósítás.
-
A munka pénzt ad.
Egy diák vagy diák már nem annyira függ a szülõktõl.
- Amikor pénzt keres, az ember önállóan realizálja igényeit, a társadalom önálló sejtévé válik.
-
munkáját, nagyszabású hálózatok, mint a McDonalds, úgy fogja érezni, egy része valami nagyobb.
Ez a felnőtt életben lehetővé teszi, hogy egy személy a társadalom teljes jogú polgára legyen.
Oroszországban nagy problémák vannak a foglalkoztatással kapcsolatban.
Ha még mindig kétséges, ez alatt található egy táblázat a foglalkoztatás a korcsoport 15-24 év.
diagram a lakosság foglalkoztatottságának 15 éves - '24
hány éves lehet dolgozni a McDonalds: különösen jog
Jellemzők jogszabályok alkalmazási személyek, akik nem, akik elérték a 16 éves korig:
- hagyjuk dolgozni legfeljebb 12 heti munkaórák száma( maximum 2,5 óra naponta).
- munka nem befolyásolja a tanulási folyamatot az iskolákban, líceumok, vagy bármely más oktatási intézmény.
- A munkafolyamat nem befolyásolja a serdülők pszichológiai állapotát.
-
A technikai eszközöket, ha munkát használnak, biztonságosnak kell lenniük.
Sérülés esetén a munkáltató köteles, akár a büntető.
-
A munkafolyamatnak meg kell felelnie a gyermek oktatási szintjének.
A számviteli vagy egyéb, büntetőjogi felelősséggel kapcsolatos műveleteket nem lehet figyelembe venni.
jellemzők foglalkoztatási kiskorúak, akik elérik a 16 éves kor:
-
munkanap - maximum 17,5 óra hetente.
viszonylag nagy terhelés: napi 4 óra - ez félig tele műszak.
-
A feldolgozás tilalma, éjszaka és hétvégén dolgozik.
A munkáltató megsértése esetén szankciókat várnak.
- A technológiai folyamat nem szakosodott, meghaladva a gyermek fejlettségi szintjét.
Hogyan átadni egy interjúban, hogy a McDonalds?
Ha tekinteni az összes fenti árnyalatok jogszabályok, balra hogy megtanulják, hogyan kell interjút:
| szerzői Tanács | módszerekkel elérni |
|---|---|
| szükséges, hogy viselkedjenek nyugodtan | ideges állapotban lesz káros foglalkozik a jövőben főnök. Még ha nagyon aggódsz, soha ne szándékosan elrejtsd a tekinteted a másik személytől. Ez a bizalom iránti bizalmatlanságnak tekinthető. |
| magas szintű tudást, mielőtt megy egy interjúra, tanulmányozza a rendelkezésre álló információkat a bonyolult munka. A legvalószínűbb, akkor fel kellemetlen helyzetbe, hogy megtapasztalják a karakter és a képesség, hogy ki a nehéz helyzetekben. A problémák megoldásához nincs semmi jobb, mint a tudás. | |
| nem könyörgött helyzetben | nagyon fontos részlet, mivel a munkáltató nem érdekli az érzéseidet. Csak a tudás és a hideg ok szükséges. |
| Tisztelet | szükséges, hogy nagyon kulturális, hogy ne mutassa az élesség és a jelenléte a káros szokásokat. A vállalkozó nem veszi fel a borát vagy a kiegyensúlyozatlan személyt. |
| nyitottság | Ne próbálja elrejteni a hatóságok kora. Ha 14 vagy 16 éves, akkor még mindig meg kell mutatni a személyazonosság igazolását, amikor elkezdi dolgozni. |
Hogyan lehet munkát találni a McDonald's-ban?
Mielőtt munkát a McDonalds, meg kell, hogy vegye figyelembe a rendelkezésre álló megfelelő munkahely az Ön számára.
Amikor kiválasztunk egy munkát a személyekre, akik elérték a nagykorúságot, hivatkoznia kell a szabványok említett az előző részben a cikk.
legjobb szakma a lányok után 11. osztályosok
Tehát mi állásajánlat McDonald?
Mindenekelőtt a kiskorúak munkájára alkalmasnak tartjuk a pozíciókat. Részletek
meglévő megüresedett a hivatalos orosz honlapján McDonald - https: //mcdonalds.ru/.
elemzése után a követelményeket a személyzet, a kiskorú kérelmező csak egy üresedés - a munkavállaló az étteremben.
feladatai tartalmazni fogja a megrendelések előkészítése terén, takarítás munkafelületek, kommunikáció az ügyfelekkel, a rendelések és kellő időben történő kiadása a csarnok, a munka a pénztárgép.
A munka, lehet kapni az online szolgáltatás használatával( http: //rabotavmcdonalds.ru/vacancy/ smemiy_tehnik_restorana /), vagy a személy lesz a hálózaton személyzeti osztályon.
A kiskorúak foglalkoztatásában gyakran sok probléma merül fel.
Munkáltató veszteséges felvenni a munkavállaló, aki oly sok korlátja a foglalkoztatás.
A felülvizsgálatokra támaszkodva kicsi a keresési esély.
De meg kell fontolnunk, hogy a McDonald's politikája üdvözli a fiatal munkavállalókat.
A karrierfejlesztés lehetőségei
A McDonald's-ban dolgozni egy állandó tanulás.
Ezért nemcsak a foglalkoztatás kérdését, hanem a lehetséges karrierlehetőségeket is figyelembe kell venni.
Végül is az éttermi munkás csak a gyors élelmiszerlánc kezdeti lépése.
mutatják a szükséges minőségi, teljesítő manuális feladatokat, akkor képes lesz arra, hogy alkalmazzák a következő pozíciókba:
- vezetője;
- műszaki osztály alkalmazottja;
- pozíció a személyzeti osztályban;
- mechanikus.
Az üres helyek mindegyike biztosítja a munkavállalók alapképzését.
Tekintsük a karrierfejlesztés kilátásait részletesebben.
1. Az
Manager menedzsere a legkedvezőbb ajánlat a fiatal aktív emberek számára.
A menedzser pozíciója állandó képzést és növekedést feltételez.
A vállalat több képzési tanfolyamot szervez, amelyek után Önnek joga van magasabb pozíciókra pályázni.
Ne feledje: minden rendező egyszer alárendelt volt.
szakma után a 9. évfolyam: 20 lehetőségek különleges képességek nélkül
2. A munka a műszaki osztály
munkát a műszaki részleg ellátás felszerelésére konyha és a nappali.
Ehhez különleges műszaki oktatásra van szükség.
A munka kockázatot jelent az egészségre, így a tapasztalatlan alkalmazottak nem fogadják el.
A karrier növekedése nem valószínű.
De időben lehetőség nyílik arra, hogy az étterem vezető technológusának beosztását kérjék.
3.
HR osztály dolgozni a személyzeti osztály szükség, mindenekelőtt, hogy megvizsgálja a cég politikája, mivel egy ilyen helyzetben elegendő tájékoztatást, akik ismerik az üzleti.
A toborzás nagyon fontos feladat.
Ahhoz, hogy megtalálja a megfelelő személyt, meg kell értenie, hogy mit kell szembe néznie a munkában.
A McDonald's személyzete bizonyos mértékig technológus, menedzser, szerelő.
Ha megbirkózik a felelősségekkel, a karrier-növekedés biztosítható.
néhány évvel a nagy munka lehet, hogy lesz a feje egy regionális hálózat McDonalds.
4. Work
szerelő szerelő felelős az áramellátás az étterem, javítás elektromos tervezett berendezések javítása.
A pozíció speciális képzést és oktatást igényel, az előzetes munkatapasztalat hasonló mechanizmusok szervezésében kívánatos.
A McDonald's hálózatában 15 000 és 45 000 rubel között lehet keresni.
A nyereség kicsi, mint a megacitásoknál.
De mint első bevétel - csak egy nagy lehetőség.
Melyek a előnyeiről és hátrányairól dolgozó McDonalds, meg fogja tanulni a videó:
következtetésre foglalkoztatás McDonald
A cikk megvan a válasz arra a kérdésre, mint a reggeli dolgozni McDonald .
politika A McDonald's üdvözli az alulfoglalkoztatott munkavállalók foglalkoztatását.
Az első munkahely a személyiség fejlődésének nagyon fontos szakasza.
Szakemberek társaságában minden bizonnyal szakértővé válik az üzletében.
A McDonald's-ban hosszú ideig maradni csak az Ön választása.
Tegyük az első lépést egy független jövőre, kihasználjuk a vezető támogatását.