Hogyan lehet kilépni a munkádból: 10 recept

Ha sikerül találni egy szabad munkát, ha nem tudod, hogyan lépjen ki a munkát , ha nehézségei voltak a választott tevékenységi területek, ez azt jelentheti, csak egy dolog: még mindig nem írták alá a cikket e hasznos oldal.

Nem véletlenül kezdtem el egy beszélgetést a munka és a karrier témakörével kapcsolatban, mert ma megérintjük az egyiket.Úgy vélem, mindent meg kell tenni, amennyire lehetséges.

Nemcsak a helyes tevékenységeket kell új helyre kezdeni, hanem problémákat és botrányokat is fel kell venni a régi kollektívával és a főnökkel.

Ez arról szól, hogyan lehet kilépni, ma beszélni fogunk.

Miért fontos, hogy feladja a munkáját?

Chiefs, olyanok, mint a lányok, egy hülye, de népszerű dalból.

A vezetők különbözőek lehetnek: fekete, fehér, piros.

Vagyis valaki nagyon szerencsés a főnökkel, és valaki megkapta a Pokol igaz származását.

És ha van egy esélyt, hogy elmenjen a démont( Ön új munkát találni), akkor van egy ellenállhatatlan vágy: hogy a főnök-Gadu minden, amit gondol, és együtt munkatársaival, hogy értesítsék „tündér” arról, hogy az engedelmességetszatrapa.

Ez a vágy érthető, de próbálja felhalmozni minden erősségedet, hogy elhajtja.

Az egyik barátom férje gyakran megismételte a mondatot: "El kell hagynia, hogy mindig visszatérhessen."

Úgy tűnik számomra, hogy teljesen igaza van, mert soha nem tudhatod, hogy a sorsod meg fog fordulni, a bumeráng törvényét még nem törölték.

Mi van, ha nincs új helyed?

Mi van, ha együtt kell működnie egy régi csapattal?

És már minden hidat megégettél, remény nélkül a helyreállításhoz.

Ezenkívül próbáld meg megnézni ezt a helyzetet a másik oldalról.

Egyszer tanúja undorító képet az ellátás az egyik kollégám, aki nem tudja, hogyan , hogy lemond a munkájukat , így forgatta irodájában preotvratitelneyshy botrány.

Outplacement: hogyan lehet helyesen utasítani az embereket?

Kiabálta, hogy mindannyian idióták vagyunk, és mi a főnöke zavaros.

egyértelmű, hogy ő maga tűnt egy harcos a Gonosz ellen egy makulátlan köpenyt, de láttunk egy csomó neveletlen vesztes a komplexek.

Azok a hibák, akik nem tudják, hogyan kell megfelelően kilépni a munkahelyről

Nem minden ember próbál elhagyni, ha hangosabban csapja le az ajtót.

Néhányan magukhoz jutnak, mert egyszerűen nem ismerik az ideális elbocsátás szabályait a munkából.

leggyakoribb hibák, amikor a változó munkahely kinéznie:

1. vágy egy csapásra tönkreteszi a régi kapcsolatokat, és ugyanabban az időben -, hogy bosszút álljon mindenkinek, aki úgy érzi, rossz, vagy sérült munka közben.

   És csak el kell hagynia, el kell engednie az összes sértést, és megtartja az arcát.

2. A tévhit, amelyet teljesen megtehetsz anélkül, hogy jó kapcsolatot tartana fenn egy korábbi főnökkel és kollégáival.

   Elfelejtetted a főnök ajánlásait?

   És hogy jól megy át az egyik kollégájával szemináriumokon, konferenciákon és bárhol?

3. Az a szokás, hogy új munkát mondjon a régi munkatársairól, arról, mennyit kellett elviselnie, miközben a pokol ezen ágában dolgozott.

   Különösen a tehetséges pályázók kezdik ezt egy interjúban, majd meglepődnek: "Miért nem vittek el?".

4. Nem kívánt jogokat érvényesíteni.

   Igen, igen!

   botrányok nem kell, de a beszéd( amely - beszélgetés, nem kiabálni trágárságokat jó) kompenzáció nem használt nyaralás vagy fizess mérleg fizetési határidők kötelező.

   Hogyan válasszunk munkát: ajánlások

5. Új munkahelyre vonatkozó javaslat manipulálása fizetésemelés vagy vezetői pozíció elérése érdekében.

   Az idióták nem válnak főnökké, így két fiókban meg fogják harapni és bajba kerülnek.

Megszakadtunk a helyes működést illetően: 10 tipp

A munkához való kilépés, hogy ne okozzon problémákat magának vagy az embereknek, ez elég egyszerű.

lényeg - ragaszkodni ezek a tippek itt:

1. mondta, az első, hogy voltak elhagyni, akkor jobb volt.

   Nem fele az iroda titkában, de a főnöke.

   Legyen jobb egyedül, hanem kiabált: „Minden kecske, véget ért a dominancia, én oda, ahol én is szeretem és tisztelet!” Előtt az egész csapat.

2. Ne feledje, hogy két héttel el kell hagynia a nyilatkozatot.

   Ne haragudj magaddal abban a reményben, hogy az alkalmazásodat eldobtad és 5 perc múlva szabadultál meg.

   intelligens főnöke lesz még egy vödör, hogy a vér inni két hétig, ha nem dönt, neki kérdéseket békés úton.

3. Befejezni az összes vállalkozást.

   Ne hagyja a hulladékot egy új alkalmazottnak, aki eljön a helyére.

   Miért átkozol, ami egy újszülöttet küld, aki megpróbálja felverni a törmeléket?

4. Ne engedje el a gonosz ösztönöket.

   Ne húzza be a papírkapcsokat, fájlokat, papírt, nyomócsapokat mindkét kezébe.

   Nos, miért kell mindez?

   Elpusztítani a felesleges szemetet az önbecsülés maradványaitól?

5. Ne légy impudens a kötelező kéthetes időszakban.

   Nem kell állandóan későn megy haza korán, bemutatva a viselkedésük: „És nem érdekel, én már itt szinte nem működik.”

   Tekintse meg, hogy mivel már majdnem itt van munkanélküli, az elmúlt hónapban nem fizetett hasonló fizetést.

6. gyönyörűen sétáljon, kedves szavakkal mondja a kollégáknak és a főnöknek.

   Ha az irodában fogadják el, akkor is meg a „lélekharangot”( asztalterítő - ez átirat a lassú észjárású).

7. Ne mondd el mindenkinek, hogy mennyire jó lesz az új helyen, milyen kilátások vannak ott.

   ott akkor is elvár Pokol pohlesche jelenlegi és a kollégák és főnökök ilyen történet lesz zavaró.

8. Ne feledje, hogy az eredmények a tevékenységek tartoznak a régi iroda( hacsak másként szerződés), tehát hogy ezekkel a fejleményekkel nem szükséges.

9. Hagyja tisztán a munkaterületet.

   Készüljen ki az íróasztal fiókjából, dobja ki az összes felesleges papírt, vegyen magával személyes dolgokat.

10. elsétálni egy mosollyal az arcán, és megköszönte az emberek, akikkel dolgozott egymás mellett, és a fej, amelyen keresztül rá pénz kenyér és a vaj.

    Még ha nem is köszönet semmit, törekedjen.

Tippek is hasznosak lesznek, amelyeket az alábbi videóban mutatunk be.

Look, ne feledje:

Ha követed ezeket az egyszerű szabályokat, és elkerülni a leggyakoribb hibákat, akkor soha nem fog tapasztalni szégyen tetteikért, mint korábban volt, amikor nem tudják, hogyan kell leszokni munkát.