סיפור הוא שיטה של ​​אספקת המידע הדרוש

היום, אשתף אתכם בשיטה סודית של העברת מידע לקורא, אשר אני משתמש בו כל הזמן.

זה נקרא סיפור .

כאן הודה בכנות, אילו מאמרים אתה קורא עד הסוף: אלה המכילים סיפור מעניין - דוגמה לחיים המסבירה את הטקסט הראשי, או גיליון מוצק, עמוסה עובדות ומונחים?

ובכן, ברור: אם אתם מתכוננים לאיזושהי ועידה מדעית, יהיה עליכם להתמודד עם ספרות מיוחדת שאינה מתבססת על קריאה עממית.אבל למה לסבך את כל המאמרים האחרים?

כדי להפוך את הטקסטים של האתר שלי פשוט, מובן ומעניין, אני מנסה רבים מהם לספר סיפורים שקרו לי, חברים או קרובי משפחה שלי.

אם אתה מעורב בכתיבה לפחות איכשהו( עיתונאות, copywriting, אתר האינטרנט שלך, וכו '), אז כדי להיות בטוח להשתמש בשיטה של ​​סיפורים כדי למשוך את הקוראים.

אנשי עסקים ומנהלים לא צריך להימנע מכך, במיוחד לעבודה עם אנשי שלהם.

אז, מהי השיטה הזאת?

הכל הרבה יותר קל ממה שאתה חושב.

מה הסיפור וממציא אותו?

האם אתה יודע איך היו אגדות, אגדות, אגדות?

הסופרים הראשונים הבינו כי לא מספיק לכתוב טקסט מאלף או התייחסות היסטורית יבשה.כדי להפוך את הסיפור פופולרי לייצר אפקט, אתה צריך לספר את זה בשפה נגיש, באמצעות תווים חיים.

זה לא כל כך חשוב אם הם דמויות בדיוניות או פשוט מיוצרים תווים היסטוריים.העיקר הוא שהקוראים יבינו מה מדובר, וכדי להאמין בסיפור.

בדיוק באותה שיטה נעשה שימוש על ידי סופרים מודרניים להביא את העובדה הנדרשת לקהל שלהם: הם מספרים סיפורים מעניינים.

זה בדיוק מה את הסיפור storytelling מתורגמת מאנגלית - סיפורים.

כלומר, סיפור היא שיטה יעילה של העברת מידע לקהל על ידי סיפור מצחיק, נוגע ללב או מאלף עם תווים אמיתיים או בדיוניים.

למרות שזה רחוק מלהיות דרך חדשה, בפעם הראשונה קהל רחב הוצג על ידי ראש התאגיד של ארה"ב ארמסטרונג אינטרנשיונל - דוד ארמסטרונג.

הוא השתמש storyboards כדי לשפר את הביצועים של החברה שלו כדי להכשיר עולים חדשים מהר יותר.

התוצאות היו כל כך גדולות, כי ארמסטרונג החליט לשתף אותם עם כולם על ידי כתיבת ספר ניהול על ידי סיפור מסביב, שם הוא הראה את הניסיון שלו באמצעות סיפורים.

אילו מטרות אתה יכול להשיג עם סיפורים?

כפי שאמרתי, הסיפור יכול להיות מיושם בהצלחה בתחומים שונים: תחזוקת האתר, עסקים, עבודה עם כוח אדם, קידום מוצרים, פסיכותרפיה, אימון, וכו '

באמצעות טכניקה זו, ניתן להשיג מטרות שונות:

1. משפיע על התת-מודע של הקורא או המאזין.
2. כדי לספק את המידע הדרוש מהפעם הראשונה, מבלי לאלץ לענות את השאלה: "מה המחבר של הטקסט רוצה לומר?".
3. זה מאוד מהר להכשיר אנשי צוות חדשים בכללים ובחובות הנפוצים בצוות שלך.
4. לצמצם את מספר הסכסוכים בקבוצה, כדי לחזק את יחסי העבודה.

5. לעורר להשיג מטרות חדשות.

   לדוגמה, אביו של סיפור ארמסטרונג באסיפות כלליות סיפר סיפורים על ההצלחה של עובדי החברה שלו, מעודדים את כולם לחקות אותם.

6. לחזק את סמכותו של המנהיג בעיני פקודיו, להגדיל את רמת האמון בו.

7. שמירה על פיצוי חומרי לעובדים.

   זכור, בעידן הסובייטי, כל העיתונים היו ארוזים סיפורים על milkmaids, כורים, נהגי טרקטור וגיבורי עבודה אחרים, אשר היכו את כל הרשומות על ביצוע הנורמות.

   אנשים היו מוכנים לעבוד על בלאי להיות כמוהם.

8. הראה כי עצות שאתה נותן לקוראים שלך לעבוד כי יש אדם מסוים שהשתמש בהם והכל התברר לו.

9. למכור מוצר.

   מאשה מרוחה את הפנים עם קרם נס ואת להיפטר מכל קמטים, למרוח לך, אם אתה רוצה להיות עור חלק, וכו '

כפי שניתן לראות, באמצעות storytelling אתה יכול להשיג מטרות שונות.

העיקר לספר את הסיפור בצורה נכונה, כך שהוא משפיע על הקהל, ולא נאמר לשווא.ובשביל זה אתה צריך לדעת את הכללים העיקריים של הסיפור.

10 כללים עבור סיפור מוצלח

כמובן, על מנת שהסיפור ישפיע על קהל הקוראים או המאזינים כפי שאתה צריך, אתה צריך את הכישרון של סופר או המספר.

טקסטים חסרי-משמעות כמעט ולא קוראים לאף אחד, והסיפור המעניין ביותר יכול להרוס את המספר שימלמל לעצמו ללא הבעה או מעידה על כל מלה.

ישנם גם כללים בסיסיים לכתיבת הטקסטים עצמם:

1. Brevity היא אחותו של כישרון.

   אתה לא ליאו טולסטוי, אל תכתוב יצירות רב נפח.

   אם זהו דיווח בעל פה של ההיסטוריה, אז לזכור כי אדם יכול לרכז תשומת לב במשך 20 דקות, ולאחר מכן הוא זקוק למנוחה.

2. אתה צריך גיבור בהיר , אשר בהחלט עניין את הקהל.

3. אל תכתוב סיפורים עם קצה פתוח.

   המטרה שלך היא לא לקבל את הקורא / מאזין לנחש מה יקרה הבא, אבל כדי לקבל תשובות לשאלות שלך.

4. טקסט לא צריך להיות משעמם.הוא צריך לעורר את תשומת הלב של הקהל, לגרום לו לקרוא / להאזין עוד.

5. אל תטיל את דעתך.

   להשפיע בעדינות על התודעה של הקהל.

   לאחר סוף הסיפור שלך, לכולם יש רעיון: "אני רוצה".

   אם אתה חוזר כל הזמן בטקסט: "אתה חייב!", ואז קוראים ההתנגדות של הקהל.

6. להשפיע על הרגשות של הקהל.

   לגרום צחוק, שמחה, אהדה, פחד, כעס, אבל לא להשאיר את המאזין / הקורא אדיש.

7. התאם את הטקסט לקהל מסוים.

   אתה לא יכול לכסות את כולם עם סיפור אחד בכל פעם.

8. השתמש במטאפורות היפות של ואנשי דיבור אחרים, אך אל תתן להם לבלום את הרעיון הבסיסי של מה שאתה רוצה להעביר.

9. אל תרחיקו את עצמכם מהקהל, תנסו ליצור איתו את היחסים הידידותיים ביותר.

   טקסטים בסגנון של "אני הבוס הגדול מגניב, ואתה טיפש" יגרום רק מטרד.

10. כשמדובר טקסט מודפס, להשתמש איורי - הם מושכים את תשומת לב ולאפשר לך להבין טוב יותר מה עומד על הפרק.

ללמוד כיצד להשתמש סיפורים ביעילות במצגות,

מתייחס לסרטון הבא:

Storytelling - זה באמת שיטה מגניבה של השפעה על הקהל, אבל רק אם אתה משתמש בו בצורה נכונה.