כאשר אדם נופל על עצמו או מתמודד עם מחלות של ילדיו או קרובי משפחה אחרים, הוא יהיה מעוניין לדעת כיצד גיליון מחלה חולה משולמת עבור תעסוקה רשמית.ידע כזה יאפשר לעובד, מקבל משכורת, לא להיות מופתע שלה לספר, אבל באותו הזמן לבדוק אם המעסיק לא שולל.
באיזה מקרים הוא ספר המחלה שהונפקו ושולמו על ידי
- מבוצע עלון כאשר מתרחשים דברים כאלה:
- מחלה או פציעה, תאונה;
- המטפל בילד חולה או בבן משפחה, כולל הסגר;
- אינדיקציות רפואיות עבור prosthetics או ביקור בסנטוריום, אתר נופש דחוף.
כדי להבין כיצד משולם גיליון חופשה חולה, יש לזכור כי מעסיק חייב לבטח כל עובד רשמית.נוהל זה מורכב בניכוי תשלומים לקופת ביטוח סוציאלי - שיעור קבוע.במקרה של מחלה, פציעה, הראשון 3 ימים משולמים על ידי המפעל, ואת הבא - ביטוח בקרן.
כיצד משולם הטיפול בבית החולים?כאן, הפיצוי הוא כולו על תוכנית הביטוח הלאומי, כמו גם על קרוב משפחה אחר.אין זה מיותר להבין כיצד משולם גליון חופשה מיוחד במהלך החג.לתשלום, על המעביד לקבל מהעובד עלה סגור למחלה, ולאחר מכן הוא רשאי להאריך את החופשה או להעביר אותו לתקופה נוספת, בהתאם להסכם.
חישוב בית החולים
החישוב נעשה לפי משך השירות: אם התקופה היא יותר מ 8 שנים, אזי כל יום ישולם כ 100% מהסכום המחושב.בתקופה שבין 5 ל 8 שנים של שירות 80% משלמים עבור, ועל ניסיון עבודה פחות מ 5 שנים - 60%.ישנן מספר גרסאות של חישובים: בהתחשב ברווחים הממוצעים או החל משכר המינימום.ישנם מחשבונים מיוחדים החלים את הוראות קוד העבודה( קוד העבודה לשעבר) - הם יכולים להימצא על פורטל פלוס יועץ או מערכות דומות.שם ניתן לחשב נכונה את חישוב הסכום ואת השינוי בשכר.
כיצד מחושבת המחלה עבור השכר הממוצע
השאלה כיצד משלמים רשימה חולה על בסיס השכר הממוצע נפתחת בכמה שלבים:
- מחשבת את הרווחים הממוצעים לשנה ולאותו יום;
- חישוב משך השירות עבור גיליון החופשות הרפואי נעשה;
- מחשבת את הקצבה ומספקת את סך התשלום.
הייחודיות של החישוב היא קיומה של המגבלה המקסימלית של הרווחים השנתיים הממוצעים.אם השכר השנתי הממוצע של העובד הוא מעל סכום מסוים, ולאחר מכן להגביל את המצוין בחוק מוחל - בשנת 2017 זה היה 670,000 רובל.עבור חישובים אתה צריך מידע על משכורת של שנתיים, עובד חדש צריך אישור מן העבודה הקודמת על הרווחים.הרווחים היומי הממוצע נחשבים חלוקה של משכורת של שנתיים על ידי 730 ימים.
חישוב גיליון חופשות מחלה לשכר מינימום
כיצד ניתן לשלם גליון חופשה חולה אם אורך השירות הוא פחות משישה חודשים?במצב המשפחתי הזה, שכר המינימום משמש בחישובי הייצור.לדוגמה, מאז ינואר 2017 מינימום זה הוא 6204 רובל.הבא מחושב הכנסה יומית ממוצעת.זה יכול לבוא לידי ביטוי על ידי הנוסחה: הסכום לתשלום = SMIC * 24( חודשים במשך שנתיים): 730( ימים במשך שנתיים).התוצאה נלקחה 60%.הסכום שהתקבל מוכפל במספר ימי המחלה.
תשלום ימי מחלה
ניתן לקבל גליון חופשה רפואי על ידי עובד רשמי מקרב המבוטחים בתשלום.עבור 3 הימים הראשונים תשלומים מתבצעים על ידי הארגון עצמו, עבור כל האחרים - על ידי ה- FSS.אם מופרים התנאים שנקבעו על ידי הרופא, הסכום מחושב לפי שכר המינימום מרגע סירוב הטיפול.יש גם תקופה מקסימלית של גיליון החופשה, שלאחריה לא מחושבים תשלומים: טיפול באשפוז
- - 10 ימים, אשפוז - 15 ימים;
- עבור ילד מתחת לגיל 7 יכול לקחת מקסימום של 60 ימים בשנה;
- לתינוקות מתחת לגיל 7 עם מחלות מיוחדות, שרשימתם נמצאת באתר ה- FSS, צפויה להיות מקסימלית של 90 יום בשנה;
- לטיפול בילד חולה 7-15 שנים בכל פעם אתה יכול לקחת מקסימום של 15 ימים, ובסך הכל - מקסימום של 45 ימים בשנה;
- לטיפול של נכה לא יותר מ -15 שנים - מקסימום של 120 ימים בשנה;
- לטיפול של קרוב משפחה אחר - לא יותר משבוע בכל פעם מקסימום של 30 ימים בשנה.
במקרה של טיפול בילדים, 10 הימים הראשונים ישולמו במלואם בסכום המחושב על בסיס משך השירות.למחרת אמור לשלם רק מחצית הרווח היומי.הכסף מתקבל יחד עם השכר.ההפרשה צוברת מס הכנסה אישי.אם המעסיק מעכב או מפר את הנוהל לתשלום פיצויים, רשאי העובד להגיש תלונה לרשויות הגבוהות.יישום המדגם הוא על אתרי הרשמי של ארגונים.
תשלום עבור עובד במשרה חלקית בבית החולים
עמית לעבודה יכול לעבוד במספר משרות בחברה אחת או בשתיים או שלוש חברות.גיליונות לחופשת מחלה ניתנים בסכום הדרוש כדי להגיש בקשה לכל מקום עבודה.הטופס הראשי מסומן "בסיסי", על השאר - "בשילוב".תשלום במקרה זה הוא מחויב על ידי כל המעביד בתנאי כי 2 השנים האחרונות עובד כל הזמן.לאחר מכן מחושב התשלום תוך התחשבות הרווח היומי הממוצע.אם התנאי לא יתקיים, שכר המינימום נלקח כבסיס לחישובים.
לאחר פיטוריו של מחלה
מחלה, אתה יכול לקבל משוחררים עובדים - הסכום יהיה 60% מההכנסה היומי הממוצע.תנאי: ימי אי כושר לעבודה משולמים אם בין פיטורים לבין פתיחת עלה מחלה עברה לא יותר מחודש.תשלום של גיליון חופשה חולה לאחר פיטורים מאופיין בעובדה שאתה יכול לקבל כסף בתוך חצי שנה מזמן הפיטורין.ההטבה מחולקת רק לעובד עצמו, טיפול בילד או קרוב משפחה אינו משתלם.במשך 3 הימים הראשונים, התשלום נעשה על ידי המעסיק לשעבר, כל התשלומים הבאים משולמים על ידי ה- FSS.
בחופשה
חופשת מחלה מכוסה כרגיל, החישובים נעשים על פי הנוסחה תוך התחשבות בשכר החודשי הממוצע ובאורך השירות.תשלומים לא משלמים כאשר העובד נשענת על חשבונו כאשר האישה ביקשה חופשת לידה אם העובד לקח חופשת הלידה כחלק מנוחתו הרשמית.במקרים אלה, רק באותם ימים של מחלה הנופלים בזמן לאחר החגים הם לתשלום.
כיצד לחשב בית חולים
הריון בתקופה של 30 שבועות או 28 במקרה של תאומים או שלישונים לקבל גיליון זמני נכות המתמשכת 140 או 194 ימים.בהריון יחיד, אך עם סיבוכים או לידה מוקדמת, התקופה עולה ל -156 ימים.החישובים הנותרים אינם שונים מאלה הרגילים - השכר השנתי הממוצע לשנתיים מחולק ב -730, והסה"כ מוכפל במספר הימים ו -100% נלקחים עם 2 שנות שירות.הסכום יהיה תלוי בשכר המינימום עם פחות משישה חודשי עבודה.
איך גיליון לעזוב חולה מחושב 2017
מ 01.01.2016 שכר המינימום המשמש במקרים מסוימים לחישוב תשלומי נכות הוא 6204 רובל.לחודש.מ 1 ביולי, הדמות יגדל ל 7500 r.עבור מחלות וצווים במחצית השנייה של השנה, בעת חישוב סכום הקצבה, ייעשה שימוש ב- SMIC חדש.