בעוד אנו מקבלים השכלה תיכונית וגבוהה, שאלת הקריירה אינה מתעוררת.
לא, אנחנו, כמובן, חלום להציג את עצמנו כבעלים של משרדו של מנהל מפואר, ממהר פגישות עסקיות חשוב לתת כיוונים, אבל אלה הם רק חלומות.
ועם תעודה ביד, יושבת על התפקיד הראשון שלי, אנחנו מתחילים לדאוג, איך לבנות קריירה, משום הקוקייה לפרישה בכמה משרדים קטנים לא רוצה.
וזה עדיין מסובך על ידי העובדה שאתה, בוגרי שאפתני כאלה רבים והמאבק על מקום תחת השמש הוא רציני.
אז מה עלי לעשות?
אני אלמד אותך עכשיו.
מה אתה צריך לבנות קריירה?
טבעי, כדי לקבל משהו, אתה צריך משהו.תשוקה אחת "אני רוצה לבנות קריירה" זה לא מספיק לשבת על הכיסא של מנכ"ל.
למרות, כמובן, הרצון לטפס בסולם הקריירה להתפתח חשוב מאוד.
ואתה צריך:
-
עבודה.
בוגר אתמול לא קל למצוא עבודה.
אתה לא רוצה לעבוד לחינם, ואת ההודעות, רק קרוב משפחה רחוק להתמחותך, ואף חברה לא רוצה לשלם הרבה כסף כדי למתחילים בשוק העבודה להטיל עליו משימות חשובות.
חשוב לך להבין כי העבודה הראשונה היא רק כרית ההשקה ואתה צריך לחפש עמדה לא משלמים גבוה, אבל אחד מבטיח.
החברה שבה אתה הולך לבנות קריירה, צריך לתת לך הזדמנות זו: להיות גדול, אמין, המניע העובדים שלה.
-
תכונות אישיות ומקצועיות.
אתה צריך לבצע את תפקידם ללא דופי, להיות פרואקטיבית, אינטיליגנטי, מיומן בקלות, אחראי, דייקן, מוכן לחדש, יציבה נפשית, יש תכונות של מנהיגות, אבל עדיין שחקן נבחר טוב.
בקיצור, כדי לבנות קריירה, אתה צריך להיות כזה חייל אוניברסלי, הטוב ביותר של הטוב ביותר במשרדו.
-
מראה וכריזמה.
אולי זה לא הדבר העיקרי בבניית הקריירה, אבל אני באמת לא מתרחשים בקרב מנהלים אשר עלה בסולם הדרגות עד השלב הראשון, strashnenkih, neuhozhenenkih, אפרפר, מורעבים nezametnenko.
מראה מבריק, מראה מטופח היטב, היכולת לרצות ולזכור אנשים, יהיה לעזר טוב לבניית קריירה.
כיצד לבנות קריירה למתחילים בשוק העבודה?
לאחר ניסיון בעבודה, זה הרבה יותר קל להיטמע במקום חדש, במיוחד אם החובות שלך בחברה חדשה הם לא שונים מדי ממה שעשית בחברה הישנה.
כבר יש לך מיומנויות ויכולות מסוימות, אל תשאל שאלות טיפשיות, יודע איך לעבוד בצוות ומוכן לקשיים אפשריים.
זה עניין אחר לגמרי - הבוגרים של אתמול שקיבלו עבודה בעבודה הראשונה שלהם.
אף אחד לא לוקח אותם ברצינות עדיין.
בכיר נחרות בוז הקולגות: "איזה סוג של הקריירה אתה רוצה לבנות כשאתה עדיין רטוב מאחורי האוזניים", משיכת סידורים טיפשי מומחה צעיר.
כמה זמן יצטרך לחכות, אבל העיקר הוא שאתה לא יכול לשבת על משרד קטן והחל לסגת מן התפקיד של שליחויות ילד / ילדה.
כדי לבנות קריירה, למתחילים בשוק העבודה צריך:
- איכותית לעשות כל עבודה, גם אם נראה להם טיפשים ומיותרים.
-
אין להתווכח עם עמיתים בכירים וניהול בהתחלה, כי אתה עדיין לא קורא לך בכל דרך.
מן הסורק יהיה להיפטר ללא חרטות.
- מהר ללמוד דבר חדש על עצמך.
-
אל תפחד לשאול שאלות.
רק תן לזה לא להיות שאלות בנאלי טיפש( אתה לא צריך לפאזל אנשים).
אם אתה יכול למצוא קצת מידע על ספרי עיון או באינטרנט, אתה לא צריך את כל מקל "איך?", "מה?", "למה?".
מהי מיומנות רכה ומדוע הם כל כך חשובים לקריירה?
-
אל ¯ לא לתפוס שום דבר על ידי עושה את העבודה בכל מקרה.
עדיף לבצע משימה אחת יותר מ 10 - כמו נורא.
- לקחת את היוזמה, לא לפחד להציע רעיונות שיעזרו לחברה לפתח.
- אל תפחד להישאר בעבודה לאחר סוף יום עבודה - על המנהיגות לראות את רצונך לעבוד קשה וקשה.
איך לבנות קריירה, אם הכל מסתבך. ..
קורס נערים ונערות, לא עמוס עם בעיות במשפחה וקשיים אחרים בחיים, לעבוד קשה הרבה יותר קל, להישאר אחרי סוף היום, עמיתים תחליף בסוף השבוע, אל תהסס המגרש בכל.
הרבה יותר קשה לבנות קריירה:
- אמהות עם ילדים קטנים;
- לאנשים שיש להם משמורת של קרובי משפחה עם צרכים מיוחדים;
- לאלה שיש להם בעיות בריאות;
- אשר נאלץ לעבוד על שתי משרות או לשלב לימוד עם פעילות עבודה, וכו 'מערכת
5S - ארגון עבודה יעיל
כן, אתה תהיה הרבה יותר קשה לבנות קריירה, משום שהם עובדים אתה יכול להשקיע פחות זמן ומאמץ, אבל לנקוט עמדה של מנהיגות, אתה יכול, אם:
- לא תשב סביב, וכל דקת רצון חופשיתלעבוד על התוצאה.
-
לשלוט על ניהול זמן.
אם אתם מתכננים הכל מראש, אתה יכול לעשות הרבה יותר ביום.
- אתה לא זן עמיתים ובוסים עם בעיות המשפחה שלך - הם לא מעוניינים באף אחד, ולא מצפה טובות.
- ציור קו ברור בין "משפחה" / "אישי" ו "עבודה".
- תוכלו לשמור על יציבות נפשית, ולא להראות לכולם שאתה קשה ועייף.
5 טיפים למי שרוצה לבנות
קריירה הנה כמה עצות שימושיות על איך לבנות קריירה שיכול להועיל לך:
-
אוהבים את מה שאני עושה.
זה מאוד קשה לבנות קריירה, שונא את העבודה שלך.
ולמה לענות את עצמך, אם אתה תמיד יכול להעפיל מחדש? - לך במעלה סולם הצעד אחר צעד, כך שאתה יכול ללמוד את כל הפרטים של המבצע וכאשר יאפיל הראש, תוכל לפקח על העבודה בצורה חלקה של כפופים להם להצביע על הטעויות שלהם.
- אם אין לך את התכונות האישיות והמקצועיות הנדרשות כדי לבנות קריירה, לעבוד על היווצרותם.
- קבל קישורים שימושיים - זה יהיה מאוד שימושי לך בעתיד.
-
אם אתה מרגיש שאתה לא יכול לבנות קריירה בחברה זו, ולא רואים לקוחות פוטנציאליים בכלל, אז אל תפחד לשנות את מקום העבודה שלך.
החיים קצרים מכדי לשבת בחוסר יציבות במשרד שבו אין מקום לצמיחה.
ללמוד איך לבנות קריירה במהירות צעירים בוגרי אוניברסיטאות,
המתואר וידאו:
האם אפשר לעשות תוך זמן קצר לבנות קריירה מהיסוד?
אתה יכול.
אני מכיר עשרות דוגמאות כאלה כאשר אדם, החל ממיקום לא משמעותי בחברה, גדל למיקום מוביל 5-10 שנים.
אתה יכול לבנות קריירה אפילו מהר יותר אם אתה מציג את עצמכם בצורה הטובה ביותר האפשרית.
לדוגמה, ידידי מרינה, שהפכה לעוזרת מנהלת במכון יופי, התחילה להכין קפה, לשרת את בגדיה ולבצע משימות קטנות.
כעבור שישה חודשים היא הפכה למנהל, שניים מאוחר יותר - מנהל בכיר, ושלושה מאוחר יותר הפך למנהל אחד הסלונים הטובים ביותר בעיר.
מרינה לא עושה שום דבר על טבעי( היא לא הלכה על הראש שלה, לא לבלות ימים ולילות בעבודה, לא לישון עם הבעלים - להיפטר מיתוסים להגביל אותך).
היא פשוט עשתה את עבודתה גבוה ככל האפשר ולא חששה לקחת אחריות.
ומאמציה הוערכו כראוי.
הנה דוגמה אמיתית איך בונה קריירה עבור , אז אתה לא צריך להגיד: "זה בלתי אפשרי.ללא קשרים.אני לא יכולה ".
הכל אפשרי אם אתה מגדיר את המטרה ואת שואפים להשיג את זה.